Bonificación por la contratación de familiares del trabajador autónomo

Soy autónomo ¿puedo pagarle a mi mujer un sueldo?

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El empresario que no retiene las cotizaciones CPP o las primas EI requeridas tiene que pagar tanto la parte del empresario como la del trabajador de las cotizaciones y primas adeudadas, más las sanciones e intereses. Para obtener más información sobre los empleadores, consulte la sección Averigüe si tiene que hacer retenciones en la nómina.

No existe una relación de proximidad: si un empleado no mantiene una relación de proximidad con el empresario, es posible que su empleo no sea asegurable en virtud de la Ley del Seguro de Empleo. Para más información, lea el artículo interpretativo sobre este tema en CPP/EI Explained.

Si el trabajador o el pagador no están seguros de la situación laboral del trabajador, cualquiera de los dos puede solicitar una resolución a la CRA. La resolución indica si el trabajador es asalariado o autónomo y si su empleo es pensionable o asegurable.

Poner en nómina a los miembros de la familia

A partir del 1 de septiembre de 2021, se aplicará una normativa nueva y mejorada al subsidio parental. Será menos burocrática, más sencilla y más flexible. Encontrará información al respecto en las páginas en línea del portal de la familia.

¿A cuánto asciende el subsidio parental? El importe del subsidio parental depende de su situación personal y de la variante del subsidio parental que elija. Con la calculadora del subsidio parental puede obtener una estimación de la cuantía del subsidio parental que le corresponde.  Esta estimación no es vinculante. Esto significa que puede recibir más o menos.    ¿Cómo y dónde puedo solicitar el subsidio parental? Allí puede asesorarse previamente. Puede descargar el formulario de solicitud que le corresponde en familienportal.de. También puede presentar la solicitud en línea.

Emplear al cónyuge empresario individual

Esta sección puede ayudarle a entender qué trabajadores y qué tipos de salarios y pagos debe declarar. Seleccione uno de los temas siguientes para ir directamente a su área de interés o desplácese hacia abajo para verlos todos.

Usted debe reportar a todos los empleados que realicen servicios considerados como «empleo cubierto» – esto significa cualquier servicio realizado por un individuo a cambio de una remuneración (pago) bajo cualquier contrato de alquiler, a menos que se excluya específicamente bajo la Ley de Seguridad de Empleo de Missouri. El empleo cubierto incluye:

Cuando la unidad empleadora es una sociedad, los servicios prestados por los miembros de la familia de un socio no están exentos a menos que exista la relación familiar requerida entre el empleado y cada uno de los socios.

El marido de Rebeca, que también es el padre de José, trabaja para la sociedad. Su salario no es declarable porque tiene una relación de parentesco con ambos socios, como cónyuge de Rebeca y padre de José.

La esposa de Joseph también trabaja para la sociedad. Su salario es declarable porque no tiene relación de parentesco con Rebeca, una de las socias. La esposa de Joseph es pariente político de Rebecca, lo que no constituye una excepción familiar.

Autónomos que emplean a familiares

Ser empresario en Australia conlleva varias responsabilidades y existen ciertas normas mínimas que debe cumplir si contrata a empleados para trabajar en su empresa. Algunas de estas normas laborales son proporcionar a los empleados derechos laborales como las vacaciones anuales, la jubilación y el salario mínimo.

Existen diferentes tipos de seguros que son obligatorios para las empresas australianas. Si es un empresario individual y contrata a empleados, debe obtener un seguro de indemnización por accidente laboral o un seguro de responsabilidad civil. Si es propietario de un vehículo a motor, también debe obtener un seguro de daños personales a terceros.

Y lo que es más importante, tiene que asegurarse de que su lugar de trabajo cumple la normativa sobre salud y seguridad en el trabajo. Por lo general, esto requiere que aplique una gestión de riesgos y prácticas que eliminen los riesgos adversos en el entorno laboral.

Los empresarios individuales pueden contratar empleados. Tienen los mismos deberes y obligaciones que cualquier otra entidad empresarial que sea empleadora. Debe tener en cuenta que usted mismo no podrá convertirse en «empleado» de la entidad.

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