Como hacer un contrato de trabajo simple

ejemplo de contrato de trabajo pdf

El uso de una descripción del puesto de trabajo por separado funciona mejor si se quiere dar una descripción detallada del puesto y puede ayudar a aportar claridad, sobre todo para los empleados de nivel medio y superior. Sin embargo, sólo debe hacer referencia a una descripción del puesto de trabajo por separado si realmente se va a crear en la práctica. De lo contrario, es mejor poner una breve explicación en el contrato de trabajo.

En el caso de las nuevas contrataciones, es útil que el empresario disponga de un periodo de prueba (normalmente de 3 meses) durante el cual se pueda evaluar al empleado. Es inusual (pero no imposible) utilizar un periodo de prueba cuando un empleado existente firma un nuevo contrato de trabajo. Puede decidir la duración del periodo de prueba.

La opción de prolongar el periodo de prueba (normalmente por otros 3 meses) es útil cuando los empleados no han alcanzado los objetivos fijados o han tenido un bajo rendimiento durante el periodo inicial o han estado ausentes. Los periodos de prueba no impedirán que el empleado obtenga derechos de despido improcedente cuando alcance la antigüedad necesaria.

Como hacer un contrato de trabajo simple del momento

Un contrato de trabajo, también conocido como acuerdo de empleo, es un documento necesario para las empresas de diversos sectores. Ayudan a los empleados a entender las normas que se espera que cumplan mientras trabajan en la empresa y ayudan a los empresarios a reducir los riesgos de responsabilidad laboral.

Hay algunas cosas que debe saber sobre los contratos de trabajo antes de redactar uno para su empresa. A continuación, explicamos qué es un contrato de trabajo, por qué es importante y cómo redactar uno, con un modelo de contrato de trabajo que puede utilizar como guía.

Un contrato de trabajo es un acuerdo firmado por el empleado y el empleador (o el sindicato) sobre los derechos, responsabilidades y obligaciones de ambas partes durante el periodo de empleo. Un contrato de trabajo suele incluir los siguientes elementos:

Por lo general, todos los empleados deben firmar un contrato de trabajo. Sin embargo, los términos y condiciones del acuerdo pueden variar en función del tipo de empleado que se contrate. A continuación, te presentamos un desglose de los tipos de empleados más comunes:

modelo de contrato de trabajo temporal pdf

Existe un contrato desde el momento en que el empleado dice que sí a la oferta de trabajo, independientemente de que la oferta sea un documento escrito. El contrato escrito debe contener información muy específica para garantizar que no haya malentendidos entre el empresario y el empleado.

Se debe detallar la fecha en la que el empleado empezará (o comenzó) su función. En el contrato también debe figurar la fecha en la que comenzó el servicio continuo del empleado, independientemente de que esta fecha sea anterior a la del contrato.

El título y la descripción del puesto de trabajo según el anuncio del mismo, con las modificaciones acordadas antes de la firma del contrato. Esta sección también debe incluir una cláusula en la que se indique que se puede esperar que el empleado realice cualquier otra tarea razonable que entre dentro de los parámetros de su función, para permitir la flexibilidad.

Las horas deben llegar a un máximo de 48 por semana debido a la normativa sobre el tiempo de trabajo (a menos que el empleado haya optado por no hacerlo voluntariamente). Debe especificarse el horario semanal del empleado, pero también puede incluirse una cláusula en la que se indique que el empleado puede tener que trabajar más horas si así lo solicita el empresario.

comentarios

También debes tener en cuenta las lagunas que hayas podido dejar al redactar el contrato de trabajo. Algunos términos pueden omitirse por ser «demasiado obvios», o por ser tan esenciales para la función que ni siquiera se ha pensado en incluirlos.

También hay que tener en cuenta las características específicas de la función. Si existen riesgos significativos para la salud y la seguridad, como el manejo de maquinaria, hay que declarar el compromiso con la salud y la seguridad en el lugar de trabajo, y describir las medidas que se aplican para combatir los accidentes.

Deja un comentario