¿Cómo saber qué tipo de contrato tengo?
Introducción
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Saber qué tipo de contrato tienes es fundamental para conocer tus derechos y obligaciones en el ámbito laboral. Aunque a veces puede parecer complicado entender los diferentes tipos de contratos, en realidad no lo es tanto. En este artículo te vamos a explicar cómo sabe,r qué tipo de contrato tienes.
¿Qué son los contratos laborales?
Un contrato laboral es un acuerdo entre una empresa y un trabajador que establece las condiciones bajo las cuales se va a desarrollar la relación laboral. En él se especifica la duración del trabajo, el salario, el horario, las prestaciones, entre otros aspectos.
Tipos de contratos laborales
A continuación, te explicamos los diferentes tipos de contratos laborales que existen:
- Contrato indefinido: Es aquel que no tiene una fecha de finalización prevista. Se firma cuando el empleador busca un trabajador con carácter permanente y estable.
- Contrato temporal: Este tipo de contrato tiene una fecha de finalización prevista. Se utiliza cuando hay una necesidad puntual y temporal por parte del empleador (por ejemplo, durante la temporada alta).
- Contrato por obra o servicio: Este contrato se utiliza cuando se necesita un trabajador para realizar una tarea o proyecto concreto que tiene un plazo determinado.
- Contrato eventual: Este tipo de contrato se usa para cubrir necesidades temporales como pueden ser sustituciones o picos de trabajo.
- Contrato de formación: Este contrato se firma c,on trabajadores menores de 25 años o mayores con discapacidad. La idea es que el empleado reciba una formación teórica y práctica mientras trabaja en la empresa.
- Contrato a tiempo parcial: Este contrato se utiliza cuando el trabajador presta sus servicios durante un número de horas inferior al establecido para la jornada completa.
Cómo saber qué tipo de contrato tienes
Para saber qué tipo de contrato tienes, lo primero que debes hacer es revisar tu copia del contrato laboral. Ahí encontrarás toda la información relevante sobre las condiciones de tu trabajo, incluyendo el tipo de contrato que has firmado.
Otra opción es consultar con Recursos Humanos o con tu jefe directo. Ellos podrán proporcionarte toda la información necesaria sobre tu contrato y aclararte cualquier duda que puedas tener al respecto.
Si no tienes acceso a una copia del contrato o tus superiores no pueden ayudarte, puedes acudir al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Ellos podrán resolver tus dudas y asesorarte en todo lo relacionado con los contratos laborales.
Conclusión
Saber qué tipo de contrato tienes es fundamental para conocer tus derechos y obligaciones en el ámbito laboral. Si no estás seguro del tipo de contrato que has firmado, revisa tu copia d,el mismo o consulta con Recursos Humanos o tus superiores. En caso de duda, siempre puedes acudir al SEPE para obtener asesoramiento.
