¿cuántas horas debe trabajar un trabajador doméstico al día?
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No tienes que dar tu nombre si no quieres. Pero si quieres que los agentes del salario mínimo intenten recuperar tu dinero, será más fácil que tomen alguna medida si conocen tu nombre y tus datos.
Un contrato escrito suele indicar qué trabajo se espera que hagas, las horas que vas a trabajar, cuánto vas a cobrar, la dirección de tu lugar de trabajo, el nombre de tu empleador, tu asignación de vacaciones y otras condiciones.
Recuerde que, para renovar su visado, usted y su empleador tendrán que rellenar el Apéndice 7 de las normas de inmigración para detallar las condiciones de su empleo. Puede encontrar el Apéndice 7 aquí.
La ley de empleo del Reino Unido establece que su empleador debe entregarle un contrato escrito y firmado con el que usted esté de acuerdo en un plazo de dos meses a partir del inicio de su trabajo. El contrato debe estar redactado de forma que lo entiendas. Antes de firmar un contrato, asegúrate de que lo entiendes y de que estás de acuerdo con lo que está escrito.
Se puede deducir de su salario un máximo de 58,52 libras semanales en concepto de alojamiento. Si el trabajo es a tiempo parcial o el alojamiento no se proporciona todos los días, la cantidad máxima que se puede deducir será menor.
Derechos nacionales
Este acuerdo es primordial. Puede proporcionar un medio de vida para muchos y dar a los empleados la seguridad financiera para tener una buena vida. Este acuerdo les ayuda a sentirse seguros, mejora su bienestar y les permite trabajar al máximo.
Por ejemplo, los puestos de alta dirección suelen venir acompañados de beneficios adicionales. También pueden incluir cláusulas como la obligación de ausentarse del trabajo por motivos de jardinería o la aplicación de acuerdos de confidencialidad. Cuanto más detallado sea un contrato, más importante es tenerlo por escrito.
Tanto los empleados como los empresarios pueden interpretar o recordar mal algunos elementos de su contrato. Esto puede dar lugar a conversaciones difíciles más adelante si hay un desacuerdo sobre un término crucial.
Significado de trabajador doméstico
Un equipo de apoyo fuerte y estable es clave para alcanzar el éxito en cualquier ámbito de la vida. Cuando se tienen múltiples intereses empresariales y un estilo de vida internacional, no es tanto un lujo como una necesidad.
Los empleadores deben hacer retenciones de impuestos y seguros nacionales de la paga del empleado antes de pagarle a través de un sistema de pago a cuenta (Pay As You Earn, PAYE). También deben ofrecer un plan de pensiones de afiliación automática (véase más adelante).
Estas personas dirigen su propio negocio y prestan servicios a los clientes, en condiciones comerciales acordadas. A diferencia de un trabajador por cuenta ajena, pueden subcontratar sus funciones a un tercero. Pueden prestar sus servicios a través de una sociedad limitada. Los autónomos son responsables de pagar sus propios impuestos.
Se trata de un estatus intermedio en el que los individuos prestan sus servicios personalmente, a menudo de forma ocasional/ad-hoc/cero horas, pero no son ni empleados (quizás porque no hay obligación de aceptar el trabajo) ni autónomos (ya que no dirigen su propio negocio).
Ley de trabajadores domésticos 2019
Desde la década de 1980, Vietnam ha ratificado varios instrumentos internacionales de derechos humanos y normas laborales. Sin embargo, Vietnam no ha firmado ni ratificado ningún instrumento o norma laboral relacionada con los trabajadores domésticos, incluidos los trabajadores domésticos migrantes, especialmente la Convención Internacional sobre la Protección de los Derechos de Todos los Trabajadores Migratorios y de sus Familiares (CMW) y el Convenio nº 189 de la OIT sobre trabajadores domésticos.
El Convenio nº 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) define el trabajo doméstico como «el trabajo realizado en o para un hogar o varios hogares». Este trabajo puede incluir tareas como la limpieza de la casa, la cocina, el lavado y planchado de la ropa, el cuidado de los niños o de los miembros ancianos o enfermos de una familia, la jardinería, la vigilancia de la casa, la conducción para la familia o incluso el cuidado de los animales domésticos. Además, según el Convenio 189, un trabajador doméstico es «toda persona que realice trabajos domésticos en el marco de una relación laboral».
Un trabajador doméstico puede trabajar a tiempo completo o a tiempo parcial, puede ser empleado por un solo hogar o por varios empleadores, puede residir en el hogar del empleador (trabajador interno) o puede vivir en su propia residencia (trabajador externo). Un trabajador doméstico puede trabajar en un país del que no es nacional. El empleador de un trabajador doméstico puede ser un miembro del hogar para el que se realiza el trabajo o una agencia o empresa que emplea a trabajadores domésticos y los pone a disposición de los hogares.
