Ejemplo de contrato de formación y aprendizaje rellenado
Contenidos 👇
- Ejemplo de contrato de formación y aprendizaje rellenado
- ¿Qué es el contrato de formación y aprendizaje?
- Ejemplo práctico: Contrato de Formación y Aprendizaje
- I. Objeto del contrato.
- II. Duración del contrato.
- III. Jornada laboral.
- IV. Retribución.
- V. Formación teórica y práctica.
- VI. Resolución del contrato.
- Consejos útiles para rellenar un contrato de formación y aprendizaje
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El contrato de formación y aprendizaje es una modalidad de contrato laboral que tiene como objetivo la formación teórica y práctica del trabajador en un determinado oficio o profesión. Este tipo de contrato está dirigido a jóvenes menores de 30 años que no hayan comple,tado su formación profesional.
¿Qué es el contrato de formación y aprendizaje?
El contrato de formación y aprendizaje es una herramienta muy útil para las empresas que desean contratar jóvenes con poca experiencia laboral, ya que les permite adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar su trabajo mientras están en activo.
Este modelo de contrato se rige por una serie de normas específicas, entre las que destacan las siguientes:
- Los trabajadores contratados bajo esta modalidad deben tener una edad comprendida entre los 16 y los 25 años (en algunos casos se amplía hasta los 30 años).
- La duración mínima del contrato es de un año y la máxima puede ser de tres años.
- Durante el primer año, el trabajador debe dedicar al menos el 75% del tiempo a su formación teórica.
A continuación, presentamos un ejemplo de cómo podría quedar rellenado un contrato de formación y aprendizaje:
Ejemplo práctico: Contrato de Formación y Aprendizaje
Datos personales del trabajador:
- Nombre y apellidos: Luisa García Pérez
- DNI: 12345678A
- Domicilio: C/ Mayor, 1, 28001 Madrid
- Teléfono de contac,to: 666111222
- Email: luisa.garcia@email.com
- Fecha de nacimiento: 12/05/1998
- Nacionalidad: Española
Datos de la empresa empleadora:
- Razón social: Eléctricas S.A.
- CIF/NIF: A-1234567890
- Domicilio social: C/ Gran Vía, 1, 28013 Madrid
- (En caso de existir representante legal)
Clausulado del contrato:
I. Objeto del contrato.
El presente contrato tiene como objetivo la formación y el aprendizaje teórico y práctico en el oficio o profesión correspondiente al puesto de trabajo que se describe a continuación. El trabajador se compromete a prestar sus servicios por cuenta y orden del empresario para adquirir los conocimientos necesarios para su desarrollo profesional.
II. Duración del contrato.
El contrato tendrá una duración de 2 años, comenzando el día 1 de septiembre de 2020 y finalizando el día 31 de agosto de 2022.
III. Jornada laboral.
A) Duración:
La jornada laboral en cómput,o anual será de 1.200 horas, distribuidas en función del calendario establecido por la empresa. En todo caso, se respetarán los descansos mínimos legales.
B) Horario:
El horario semanal será variable en función de las necesidades formativas del trabajador y se adaptará al calendario establecido por la empresa.
IV. Retribución.
A) Salario base:
- – Año 1: xxx euros brutos/mes
- – Año 2: xxx euros brutos/mes
B) Complementos salariales:
- – Plus transporte: xxx euros brutos/mes
- – Plus vestuario: xxx euros brutos/año (a pagar en dos plazos)
V. Formación teórica y práctica.
A) Teoría:
Durante el primer año, el trabajador dedicará al menos el 75% del tiempo a su formación teórica, que se impartirá en el centro de formación que se acuerde entre las partes. El trabajador tendrá derecho a una beca equivalente al 75% del salario mínimo interprofesional.
B) Práctica:
El resto del tiempo, el trabajador dedicará su jornada laboral a la realización de tareas prácticas relacionadas con su oficio o profesión, bajo la supervisión y dirección de un tutor designado por la empres,a.
VI. Resolución del contrato.
El presente contrato podrá ser resuelto por cualquiera de las partes antes de su finalización, mediante comunicación escrita con una antelación mínima de 15 días naturales.
Firma del trabajador: _________________________
Firma del empresario: _________________________
Consejos útiles para rellenar un contrato de formación y aprendizaje
- Asegúrate de que los datos personales tanto del trabajador como de la empresa estén correctamente escritos y actualizados.
- Especifica claramente el objeto del contrato, así como la duración y la jornada laboral.
- Determina el salario base y los complementos salariales que correspondan según lo establecido en convenio colectivo o pactado entre las partes.
- Indica claramente cuál será el centro de formación donde se impartirán las clases teóricas y quién será el tutor encargado de supervisar al trabajador durante sus tareas prácticas.
- Revise las cláusulas del contrato antes de firmar, asegurándote de que todo lo acordado entre las partes está reflejado en el documento.
En conclusión, el contrato de formación y aprendizaje es una herramienta muy útil para los jóv,enes que desean adquirir experiencia laboral mientras se forman en un oficio o profesión. Si deseas realizar este tipo de contratos, te recomendamos que revises la normativa vigente y cuentes con asesoramiento especializado.
