Extinción del contrato de trabajo por jubilación
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Cuando una persona alcanza la edad de jubilación, puede decidir dejar su trabajo y comenzar a recibir una pensión por parte del Estado. A esta situación se le conoce como extinción del contrato de trabajo por jubilación.
¿Qué es la jubilación,?
La jubilación es un derecho que tienen los trabajadores cuando alcanzan una determinada edad (en España, actualmente son 65 años para las personas nacidas antes de 1957 y se va incrementando gradualmente hasta los 67 años en el caso de las personas nacidas después de esa fecha) y han cotizado un mínimo de años al sistema de la Seguridad Social.
Cuando un trabajador cumple con estos requisitos, tiene derecho a solicitar su jubilación y comenzar a recibir una pensión mensual por parte del Estado. Esta pensión está calculada en función de los años cotizados, la base reguladora (el salario medio que ha recibido durante su vida laboral) y otros factores como el coeficiente reductor (si ha tenido alguna enfermedad o discapacidad).
Extinción del contrato de trabajo por jubilación
En el momento en que un trabajador decide solicitar su jubilación, también comunica a su empresa que desea extinguir su contrato laboral. Esto significa que renuncia voluntariamente a seguir trabajando y percibiendo un salario a cambio.
Una vez comunicada esta decisión, la empresa procederá a dar por finalizado el contrato laboral con el trabajador. Se trata, por tanto, de una extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo entre ambas partes.
¿Qué ocurre con las indemnizaciones y derecho,s del trabajador?
Cuando un trabajador se jubila, no tiene derecho a recibir una indemnización por su despido, ya que se trata de una extinción del contrato de mutuo acuerdo.
Sin embargo, el trabajador sí conserva los derechos adquiridos durante su vida laboral. Por ejemplo, tendrá derecho a cobrar la parte proporcional de las vacaciones no disfrutadas o la paga extra correspondiente al año en curso.
También podrá continuar disfrutando de otros derechos como el seguro médico privado que tenga contratado con la empresa o la posibilidad de acogerse a prejubilaciones si éstas estuvieran previstas en su convenio colectivo.
Consejos para gestionar la jubilación
- Planifica tu jubilación con antelación: es importante ir ahorrando dinero durante toda tu vida laboral para poder vivir cómodamente cuando te jubiles. Infórmate sobre cuánto necesitas ahorrar y cómo hacerlo.
- Elige bien el momento: piensa cuándo quieres dejar de trabajar y solicita tu jubilación. Recuerda que cuanto más tiempo trabajes, mayor será tu pensión.
- Infórmate sobre tus derechos: asegúrate de conocer todos los derechos que tienes como trabajador al llegar a la edad de jubilación. Pregunta en tu empresa o acude a un asesor financiero para que te informe adecuadamente.
- ,Invierte tu pensión: si tienes la suerte de contar con una pensión elevada, piensa en cómo invertirla para obtener todavía más beneficios. Acude a un asesor financiero para que te ayude a tomar las mejores decisiones.
- Disfruta de tu jubilación: la jubilación es una nueva etapa en la vida, así que disfrútala al máximo. Dedica tiempo a hacer todo aquello que no pudiste hacer mientras trabajabas y disfruta de tus aficiones y hobbies.
En definitiva, la extinción del contrato de trabajo por jubilación supone el fin de una etapa laboral y el comienzo de una nueva etapa personal. Infórmate bien sobre tus derechos y planifica adecuadamente esta situación para poder vivir cómodamente durante toda tu vida.
