Jornada contrato para la formación y el aprendizaje

Plantilla de contrato de aprendiz gratis

No obstante, como el programa de aprendizaje dual forma parte de la educación secundaria superior, los alumnos deben haber completado el 9º curso de la educación secundaria inferior para poder inscribirse en el aprendizaje, con una edad mínima de 15 años (1).

Los alumnos de los tres grupos de edad pueden participar en el aprendizaje: los alumnos de educación secundaria a partir de los 15 años, así como los adultos (de 18 años o más) que hayan abandonado la escuela, pueden participar en los programas de aprendizaje (CCP, DAP, DT), independientemente del programa de EFP.

Por ley, el sistema de formación profesional se basa en una asociación entre el Estado, las cámaras profesionales de empresarios y las cámaras profesionales de trabajadores. Las Cámaras participan en los siguientes niveles

– Programa técnico (diploma de estudios de FP «general» en la escuela a nivel de secundaria superior, DFESG) (nivel 4 del MEC): 6.357 alumnos – el 47,9% de los alumnos de la educación profesional secundaria superior (en la que el aprendizaje no se ofrece como opción);

El certificado de capacidad profesional (CCP) sólo puede obtenerse en régimen de aprendizaje, mientras que algunas DAP y la mayoría de las cualificaciones de DT se organizan como itinerarios escolares, incluyendo una parte práctica en la empresa en virtud de un convenio de prácticas. El tipo de formación en el lugar de trabajo (aprendizaje o prácticas) depende de la profesión u oficio.

Número de registro del contrato de formación

No obstante, como el programa de aprendizaje dual forma parte de la educación secundaria superior, los alumnos deben haber completado el noveno grado de la educación secundaria inferior para poder inscribirse en el aprendizaje, con una edad mínima de 15 años (1).

Los alumnos de los tres grupos de edad pueden participar en el aprendizaje: los alumnos de educación secundaria a partir de los 15 años, así como los adultos (de 18 años o más) que hayan abandonado la escuela, pueden participar en los programas de aprendizaje (CCP, DAP, DT), independientemente del programa de EFP.

Por ley, el sistema de formación profesional se basa en una asociación entre el Estado, las cámaras profesionales de empresarios y las cámaras profesionales de trabajadores. Las Cámaras participan en los siguientes niveles

– Programa técnico (diploma de estudios de FP «general» en la escuela a nivel de secundaria superior, DFESG) (nivel 4 del MEC): 6.357 alumnos – el 47,9% de los alumnos de la educación profesional secundaria superior (en la que el aprendizaje no se ofrece como opción);

El certificado de capacidad profesional (CCP) sólo puede obtenerse en régimen de aprendizaje, mientras que algunas DAP y la mayoría de las cualificaciones de DT se organizan como itinerarios escolares, incluyendo una parte práctica en la empresa en virtud de un convenio de prácticas. El tipo de formación en el lugar de trabajo (aprendizaje o prácticas) depende de la profesión u oficio.

Identificación del contrato de formación

Deberá registrar un contrato de formación si tiene la intención de formar y emplear a un aprendiz o a un alumno en prácticas.Durante el periodo de aprendizaje o de prácticas a tiempo completo o a tiempo parcial, como empleador deberá liberar al aprendiz o al alumno en prácticas para que asista a la universidad, o para que sea retirado del trabajo rutinario para la impartición y evaluación de la formación, y pagarle por este tiempo.Tendrá que ponerse en contacto con el Defensor del Trabajo Justo sobre los salarios y las condiciones de empleo, incluidas las tarifas salariales, las vacaciones y los derechos a herramientas. Los aprendices y las personas en prácticas están en periodo de prueba durante el periodo inicial de su empleo y formación, durante el cual cualquiera de las partes puede rescindir el contrato de aprendizaje o de formación en prácticas por cualquier motivo dentro del periodo de preaviso aplicable.Como empleador, debe presentar un contrato de formación en un plazo de 28 días a partir del día en que comienza el aprendizaje o las prácticas.

Este contrato de formación no conlleva el pago de tasas. Hay tasas de matrícula que son responsabilidad del aprendiz/aprendiz, que se pagan directamente al proveedor de formación. Las tasas varían en función de una serie de factores.

Diferencia entre contrato de trabajo y contrato de aprendizaje

No obstante, como el programa de aprendizaje dual forma parte de la educación secundaria superior, los alumnos deben haber completado el 9º grado de la educación secundaria inferior para poder inscribirse en el aprendizaje, con una edad mínima de 15 años (1).

Los alumnos de los tres grupos de edad pueden participar en el aprendizaje: los alumnos de educación secundaria a partir de los 15 años, así como los adultos (de 18 años o más) que hayan abandonado la escuela, pueden participar en los programas de aprendizaje (CCP, DAP, DT), independientemente del programa de EFP.

Por ley, el sistema de formación profesional se basa en una asociación entre el Estado, las cámaras profesionales de empresarios y las cámaras profesionales de trabajadores. Las Cámaras participan en los siguientes niveles

– Programa técnico (diploma de estudios de FP «general» en la escuela a nivel de secundaria superior, DFESG) (nivel 4 del MEC): 6.357 alumnos – el 47,9% de los alumnos de la educación profesional secundaria superior (en la que el aprendizaje no se ofrece como opción);

El certificado de capacidad profesional (CCP) sólo puede obtenerse en régimen de aprendizaje, mientras que algunas DAP y la mayoría de las cualificaciones de DT se organizan como itinerarios escolares, incluyendo una parte práctica en la empresa en virtud de un convenio de prácticas. El tipo de formación en el lugar de trabajo (aprendizaje o prácticas) depende de la profesión u oficio.

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