Modelo carta extincion contrato por jubilacion empresario

¿Qué es la carta de extinción de contrato por jubilación empresarial?

La carta de extinción de contrato por jubilación empresarial es un documento que se utiliza para formalizar el fin del contrato laboral entre un trabajador y su empleador debido a la jubilación de este último. En otras palabras, es una, forma en que el empresario comunica al empleado su decisión de dar por terminada la relación laboral debido a su edad avanzada.

¿Por qué se necesita una carta de extinción de contrato por jubilación empresarial?

La ley establece que cuando un trabajador llega a cierta edad (en España son 65 años), puede optar por jubilarse. Si bien esto no significa necesariamente que deba dejar su trabajo, muchas empresas deciden aprovechar esta oportunidad para renovar su plantilla y contratar a personas más jóvenes.

Cuando un empleador decide dar por finalizado el contrato laboral con un trabajador que ha alcanzado la edad de jubilación, debe hacerlo mediante una carta de extinción de contrato. Esta carta tiene como objetivo formalizar la decisión del empresario y notificar al trabajador los detalles específicos del fin del contrato, incluyendo la fecha exacta en que se producirá.

¿Cómo redactar una carta de extinción de contrato por jubilación empresarial?

A continuación te ofrecemos algunos consejos para redactar correctamente una carta de extinción:

  • Mantén un tono cordial y respetuoso: Aunque estés informando al trabajador sobre el fin de su contrato, debes hacerlo de manera respetuosa y cordial. Recuerda que se trata de una persona que ha trabajad,o para tu empresa durante mucho tiempo.
  • Explica claramente los motivos: Es importante que en la carta se expliquen claramente los motivos por los cuales se está dando por finalizado el contrato. En este caso, la razón es la jubilación del empresario.
  • Indica la fecha exacta: La carta debe incluir la fecha exacta en que se producirá el fin del contrato laboral. De esta manera, el trabajador podrá planificar su futuro con suficiente antelación.
  • Ofrécele ayuda: Siempre es una buena idea ofrecer al trabajador cualquier tipo de ayuda o asesoramiento que pueda necesitar en relación a su jubilación. Esto puede incluir información sobre planes de pensiones, seguros médicos y otros beneficios similares.

¿Qué información debe contener una carta de extinción de contrato por jubilación empresarial?

A continuación te mostramos un ejemplo básico de cómo podría ser una carta de extinción de contrato por jubilación empresarial:

Ejemplo:

[Nombre del empleador] [Dirección del empleador] [Ciudad y código postal] [Fecha] [Nombre del trabajador] [Dirección del trabajador] [Ciudad y código postal]

Estimado/a [Nombre del trabajador],

Por ,medio de esta carta queremos informarte que, debido a nuestra jubilación, hemos decidido dar por finalizado tu contrato laboral con [Nombre de la empresa]. Tu último día de trabajo será el [Fecha exacta en que se producirá el fin del contrato].

Queremos aprovechar esta oportunidad para agradecerte por tus años de dedicación y compromiso con nuestra empresa. Eres un/a trabajador/a ejemplar y siempre te recordaremos como parte importante de nuestro equipo.

Si necesitas cualquier tipo de ayuda o asesoramiento sobre tu jubilación, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Estamos dispuestos a brindarte toda la información que necesites para hacer esta transición lo más fácil posible.

Nuevamente, muchas gracias por todo tu esfuerzo y dedicación durante estos años. Te deseamos todo lo mejor en tus futuros proyectos.

Cordialmente,

[Nombre del empleador]

Conclusión:

En resumen, una carta de extinción de contrato por jubilación empresarial es un documento necesario cuando un empleador decide dar por finalizado el contrato laboral con un trabajador debido a su edad avanzada. La redacción de este documento debe ser clara y concisa, explicando los motivos detrás de la decisión del empresario y ofreciendo al trabajador cualquier tipo de ayuda o asesoramiento que pueda, necesitar en relación a su jubilación.

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