Modelo contrato de trabajo empleada de hogar
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Para muchas personas, contar con una persona que les ayude en las tareas del hogar es algo fundamental para poder mantener su casa organizada y limpia. En estos casos, lo más común es contratar a una empleada de hogar, pero ¿cómo se debe formalizar esta relación laboral?
Qu,é es un contrato de trabajo de empleada de hogar
Un contrato de trabajo de empleada de hogar es un documento legal que establece los términos y condiciones bajo los cuales una persona prestará sus servicios en el domicilio particular del contratante. Este tipo de contrato está regulado por la Ley 27/2011, del 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social.
En este documento se especifican diferentes aspectos relacionados con la relación laboral entre el contratante y la empleada de hogar, como por ejemplo:
- La duración del contrato
- El salario que recibirá la trabajadora
- La jornada laboral (horario) y el número de horas semanales o mensuales que se trabajarán
- Las funciones específicas que deberá realizar la empleada de hogar
- Los días libres que tendrá la trabajadora
- Cualquier otra condición relevante para ambas partes.
Cómo redactar un contrato de trabajo para empleadas del hogar
A continuación te explicaremos cómo puedes redactar un modelo básico para tu contrato de trabajo para empleadas del hogar. Es importante tener en cuenta que este modelo es solo una guía y deberás adaptarlo a tus necesidades específicas.
Contrato in,dividual de trabajo
Entre Nombre completo del empleador, con DNI nº Número del DNI del empleador, y domicilio en Dirección completa del domicilio, como parte contratante, en adelante «el empleador», y Nombre completo de la trabajadora, con NIF nº Número del NIF de la trabajadora y domicilio en Dirección completa del domicilio de la trabajadora, como parte contratada, en adelante «la trabajadora», se acuerda el presente contrato individual de trabajo para realizar las labores propias de una empleada de hogar, bajo las siguientes cláusulas:
- Objeto: El objeto principal de este contrato es el establecimiento de las condiciones bajo las cuales la trabajadora prestará sus servicios al empleador como empleada del hogar.
- Jornada laboral: La jornada laboral será de _______ horas diarias (o semanales o mensuales), distribuidas según convengan ambas partes. La trabajadora tendrá derecho a un descanso semanal y a los días festivos establecidos por ley.
- Régimen salarial: El salario que recibirá la trabajadora será de __________ euros brutos mensuales (o por hora o por día), pagaderos cada mes (o quincena o semana).
- Funciones: La trabajadora se compromete a realizar las labores propias de una empleada del hogar, como limpieza, planchado, compra de alimentos y otros productos necesarios para el hogar, cuidado de niños o personas mayores (si procede), etc.
- Duración del contrato: Este contrato tendrá una duración indefinida (o determinada si fuese el caso) y podrá ser rescindido por cualquiera de las partes mediante preaviso con ______ días de antelación.
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Firmado por las partes en el lugar y fecha indicados al comienzo.
Consejos útiles para formalizar un contrato de trabajo para empleadas del hogar
Para formalizar un contrato de trabajo para empleadas del hogar es recomendable tener en cuenta los siguientes consejos:
- Sé claro y específico: Es importante que todas las condiciones laborales queden especificadas detalladamente en el contrato. De esta manera no habrá malentendidos posteriormente.
- Asegúrate de cumplir con la normativa legal: Como hemos mencionado anteriormente, este tipo de contratos está regulado por ley. Asegúrate de cumplir con la normativa legal vigente en tu país.
- No olvides firmar el contrato: Una vez redactado el documento es necesario qu,e ambas partes lo firmen como muestra de acuerdo y aceptación a los términos establecidos.
- Mantén siempre una buena comunicación: Para evitar malentendidos y conflictos es importante mantener una buena comunicación con la empleada de hogar. Asegúrate de que entienda todas las condiciones establecidas en el contrato y que se sienta cómoda con ellas.
En resumen, un contrato de trabajo para empleadas del hogar es un documento legal imprescindible si quieres formalizar la relación laboral con tu empleada de hogar. Asegúrate de redactarlo adecuadamente y cumplir siempre con las condiciones establecidas en él para evitar problemas futuros.
