Modelo de contrato de trabajo en practicas para rellenar

Entendiendo el modelo de contrato de trabajo en prácticas

El contrato de trabajo en prácticas es una modalidad contractual que permite a las empresas incorporar a trabajadores con poca o ninguna experiencia laboral y formarlos en su ámbito profesional. Este tipo de contrato está regulado por la normativa laboral española y tiene ,ciertas características específicas que debes conocer antes de rellenar el modelo.

¿Quién puede firmar un contrato de trabajo en prácticas?

Para poder formalizar un contrato de trabajo en prácticas, se deben cumplir los siguientes requisitos:

  • El trabajador debe ser menor de 30 años, aunque existen excepciones para personas con discapacidad o aquellas que hayan estado desempleadas durante al menos 12 meses.
  • El trabajador debe contar con una titulación oficial o haber finalizado sus estudios recientemente.
  • La empresa debe estar dispuesta a formar al trabajador durante el periodo establecido por la normativa (entre 6 meses y 2 años).

Características del contrato de trabajo en prácticas

A continuación, te explicamos las principales características que deben aparecer en el modelo de contrato:

  • Duración: Como hemos mencionado anteriormente, este tipo de contrato puede tener una duración mínima de seis meses y máxima de dos años.
  • Jornada laboral: El número máximo de horas semanales será el equivalente al 80% de la jornada correspondiente a un trabajador con la misma categoría profesional.
  • Salario: El trabajador percibirá un salario propo,rcional al tiempo trabajado y nunca inferior al salario mínimo interprofesional.
  • Formación: La empresa debe garantizar una formación teórica y práctica adecuada a las tareas que se le encomienden al trabajador.
  • Tutoría: El trabajador en prácticas deberá tener un tutor responsable de su formación y seguimiento durante todo el periodo del contrato.

Pasos para rellenar el modelo de contrato de trabajo en prácticas

A continuación, te ofrecemos algunos consejos útiles para rellenar correctamente el modelo de contrato de trabajo en prácticas:

  1. Datos personales: Es importante que tanto la empresa como el trabajador incluyan sus datos personales completos (nombre, apellidos, DNI o NIE, dirección, teléfono y correo electrónico).
  2. Duración del contrato: Indica claramente la duración del contrato, especificando la fecha de inicio y finalización previstas. Recuerda que este tipo de contrato no puede superar los dos años.
  3. Jornada laboral: Debes indicar las horas diarias o semanales que va a trabajar el empleado en función del porcentaje establecido por ley (80% de la jornada).
  4. Salario: Especifica el salario bruto anual o m,ensual que recibirá el trabajador. Este salario nunca podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional.
  5. Formación: Detalla el plan de formación que se va a impartir al trabajador, especificando tanto la parte teórica como la práctica. También debes indicar quién será el tutor responsable de supervisar su formación y seguimiento durante todo el contrato.
  6. Causas de resolución del contrato: Es importante que especifiques las causas que pueden dar lugar a una resolución anticipada del contrato y cómo se llevará a cabo dicha resolución.
  7. Firma: El modelo debe ir firmado por ambas partes (empresa y trabajador) y acompañado por una copia del título o certificado académico que acredite la formación del trabajador.

Conclusión

Ahora que conoces las características principales del modelo de contrato de trabajo en prácticas, así como los pasos para rellenarlo correctamente, ya puedes formalizar este tipo de contrato con total confianza. Recuerda siempre cumplir con las normativas laborales españolas y garantizar una formación adecuada al trabajador en prácticas.

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