Que es el contrato social de una empresa

Ejemplos de la teoría del contrato social en filipinas

La misión de Michelle es ayudar a las empresas a crear lugares de trabajo equitativos. Es la fundadora y consejera delegada de Equity At Work®, que ayuda a los líderes a lograr un gran impacto a través de su trabajo de diversidad, inclusión y equidad.

Además, Michelle es miembro del Comité de Inversiones del Fondo Revtech Equity for Women, que invierte en empresas fundadas, cofundadas y dirigidas por mujeres en el ámbito de la tecnología para el comercio minorista. También forma parte del Consejo Asesor de Theatro, una solución tecnológica de IA para la comunicación de la mano de obra. Michelle trabajó anteriormente en Accenture,… Continuar leyendo

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Ejemplos de contratos sociales en las empresas

Hace una década, en las calles de Túnez, Egipto, Libia, Yemen, Siria y Bahréin resonaba la voz de los jóvenes que anhelaban vida, libertad, dignidad y justicia social. Anhelando oportunidades en trabajos decentes, salieron a la calle en rechazo del contrato social «no social» imperante. Este contrato social «antisocial» no ha cumplido los generosos objetivos anteriores del contrato social populista de empleo, educación y sanidad gratuitas, y ha excluido gradualmente a cada vez más grupos sociales de la configuración del contrato social. La legitimidad del Estado se desgastó por las escasas oportunidades económicas, la creciente desigualdad y el favoritismo flagrante. Una década después, ¿se siguen gestando las fuerzas que instigaron la Primavera Árabe? ¿Han mejorado la desigualdad y la justicia social?

El enorme y creciente sector informal en la mayoría de los países de Oriente Medio y el Norte de África (MENA) es una manifestación de la continua desigualdad. En la actualidad, más del 70% del total de la población activa de Egipto y Marruecos está empleada en la economía sumergida, y Túnez un poco menos, con un 63%.

¿qué es el contrato social? ¿por qué se ha convertido en una parte importante de la rsc?

En gran parte del mundo, los contratos sociales están sometidos a una presión creciente desde hace años. La razón principal es la desigualdad. El crecimiento económico, impulsado por fuerzas como la globalización y la tecnología, ha sacado de la pobreza a más de mil millones de personas desde 1990. Sin embargo, aunque este proceso ha reducido la desigualdad de ingresos entre países, ha tenido el efecto contrario en muchas sociedades, donde la desigualdad económica ha aumentado, impulsando el malestar social y el reciente aumento de los movimientos populistas y nacionalistas.

Las condiciones laborales de los trabajadores «esenciales» de cuello azul – desde los dependientes de las tiendas de comestibles hasta los empleados del transporte público y los trabajadores de las fábricas de carne – han aumentado su exposición y susceptibilidad en esta crisis.

Las desigualdades subyacentes han dejado a los trabajadores pobres con poco o ningún colchón económico para capear una crisis tan profunda. Los trabajadores con salarios bajos no suelen tener ahorros suficientes para permitirse una baja no remunerada. Importantes segmentos de la población -desde los participantes en las plataformas de la economía colaborativa hasta los trabajadores del sector informal en los países en desarrollo- carecen tanto de la capacidad de trabajar a distancia como de las protecciones de la red de seguridad, como el seguro de desempleo.

Grupos de interés y contrato social

ResumenEste artículo propone la teoría del contrato social como marco útil para entender la relación entre empresas y clientes. Los autores sugieren que el valor percibido por los clientes aumenta cuando las empresas practican comportamientos éticos que tienden un puente entre las comunidades de empresas y clientes. Los autores defienden que el valor del cliente, creado a través de los esfuerzos de construcción de la marca, conduce a la rentabilidad a largo plazo y a la ventaja competitiva. Este artículo es el primero que sugiere que la teoría del contrato social explica el mecanismo por el que los clientes perciben las marcas como promesas.Palabras claveEtica empresarial Satisfacción del cliente Contrato social Valor de la marca Norma ética

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