Suspension del contrato de trabajo por causas economicas

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La ola de caos también ha llegado a las empresas, sobre todo en economías pequeñas como la de Guinea Ecuatorial. Muchas empresas han visto disminuir drásticamente su volumen de actividad, con la consiguiente reducción de costes. La pregunta sigue siendo ¿cómo puede una empresa reducir los costes sin ahogar a la empresa?

Suspender el contrato de trabajo. La suspensión del contrato de trabajo equivale a una interrupción temporal de la obligación de trabajar por parte del empleado y de la obligación de pagar un salario por parte del empresario. Además, se paralizan todos los cómputos de los derechos del trabajador: vacaciones, pagas extraordinarias de octubre y diciembre y, antigüedad. Además, no hay sanciones.

Hay tres resultados: i) El empleado deja de acudir al trabajo ii) El empresario deja de pagar su salario y iii) No ha habido despido. Por lo tanto, el empresario no paga el finiquito ni indemniza al trabajador porque el contrato de trabajo sigue vigente pero está temporalmente congelado.

Suspension del contrato de trabajo por causas economicas 2021

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