Tengo derecho a paro si no me renuevan el contrato

¿quién tiene derecho al subsidio de desempleo en alemania?

Es un empleado escolar si trabaja para un empleador escolar público o privado sin ánimo de lucro. Es un empleado de apoyo escolar si trabaja para un empleador público o sin ánimo de lucro que presta servicios a un empleador escolar o en su nombre.

El empleado escolar es un profesor y sólo ha trabajado para un empleador escolar durante el período de base. El profesor presentó la reclamación durante un periodo de receso y tenía una garantía razonable de volver a trabajar una vez finalizado el periodo de receso.

Para tener derecho a las prestaciones retroactivas, debe ponerse en contacto con el EDD dentro de los 30 días siguientes al inicio del nuevo período escolar. Además, deben seguir certificando las prestaciones y cumplir todos los requisitos de elegibilidad durante el periodo de receso.

El empleado trabajó para un empleador escolar y otro no escolar durante el período base. El empleado presentó la solicitud durante un período de receso y tenía una garantía razonable de volver a trabajar una vez finalizado el período de receso.

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Estas leyes y programas pueden ser confusos. Lea atentamente la información que aparece a continuación y los recursos adicionales enlazados desde esta página. Es importante solicitar el programa que mejor se adapte a su situación, ya que solicitar el programa incorrecto podría causar retrasos.

Los beneficios federales de desempleo extendidos expiraron el 4 de septiembre de 2021. Por favor, tenga en cuenta que todavía podrá recibir los beneficios para las semanas anteriores al 4 de septiembre, si se encuentra elegible para una reclamación presentada antes del 4 de septiembre de 2021. Obtenga más información sobre las prestaciones estatales de desempleo ampliadas aquí.

La legislación federal amplió la elegibilidad para el desempleo y extendió los beneficios de desempleo. Estos beneficios federales expiraron el 4 de septiembre de 2021. Visite nuestra página web sobre las prestaciones estatales ampliadas para obtener más información.

¿Qué ocurre si he estado recibiendo prestaciones por desempleo y mi antiguo empleador me llama a trabajar, o recibo otra oferta de trabajo adecuada, pero me preocupa mi salud y seguridad si vuelvo?

Aunque en la mayoría de los casos un demandante no puede rechazar un «trabajo adecuado» y cobrar las prestaciones, cuando el trabajo supone un alto grado de riesgo para la salud y la seguridad del demandante, éste puede negarse a aceptar el «trabajo inadecuado» y seguir cobrando las prestaciones. Estas determinaciones dependen en gran medida de los hechos y se determinan caso por caso. Si se determina que el trabajador no tiene derecho a las prestaciones por desempleo, debe devolver las prestaciones que haya recibido tras recibir la oferta de trabajo adecuado.

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Puede solicitar la prestación por desempleo si ha recibido una carta del director de su centro de estudios en la que se le comunica que no se le ha renovado el contrato para el próximo curso escolar (esto se considera un despido definitivo) o si ha recibido una carta en la que se le recomienda que vuelva a trabajar, pero no hay ningún puesto disponible en la actualidad (el sistema de desempleo también considera esto un despido definitivo). ¿Puedo presentar la solicitud aunque vaya a cobrar el sueldo este verano?

El distrito escolar no le paga los meses de verano si es un profesor con un contrato de 10 meses. Las nóminas que va a recibir este verano son por el trabajo que ya ha realizado para el distrito escolar durante el año escolar actual. Debe solicitar la prestación por desempleo si tiene derecho a ella. ¿Cuándo puedo solicitar la prestación por desempleo?

Aunque haya recibido la notificación de que no tiene trabajo para el próximo año, debe esperar a presentar la solicitud hasta que finalice el último día de clase para los profesores. No puede solicitar las prestaciones hasta que deje de ser oficialmente empleado del distrito escolar. Se recomienda solicitar las prestaciones inmediatamente después del cierre del último día de clase. ¿Cómo se solicita la prestación por desempleo?

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Algunos centros ofrecen incentivos económicos para convencer a los empleados de que renuncien o se jubilen. Si acepta voluntariamente estos incentivos, es posible que no tenga derecho a las prestaciones. Sin embargo, si su empresa le hubiera despedido de todos modos, podría tener derecho a las prestaciones aunque haya dimitido o se haya jubilado.

Si firma una carta de dimisión en lugar de aceptar el despido, esto puede afectar a sus prestaciones de desempleo, ya que el hecho de dejar un trabajo voluntariamente puede descalificarle para recibir las prestaciones. Sin embargo, es posible que reciba las prestaciones si su empresa le hubiera despedido debido a los recortes presupuestarios, independientemente de que haya firmado la carta de dimisión.

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