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La Universidad CEU Cardenal Herrera (en español: Universidad CEU Cardenal Herrera) es una universidad privada situada en la Comunidad Valenciana, España. Forma parte de la Fundación CEU, siendo la primera escuela privada de Derecho fundada en Valencia. Ha estado asociada a la Universidad de Valencia y a la Universidad Politécnica de Valencia desde principios de los años 70, pero la Universidad adquirió su nombre actual en 1999[1].

La CEU UCH ofrece titulaciones en inglés (Bachelor Degrees in Architecture, Veterinary Medicine, Dentistry, Medicine, Pharmacy, Nursing Studies[4] y Gastronomy and Culinary Management), en francés (Médecine Vétérinaire) y en español. Cuenta con tres modernos campus en Alfara del Patriarca (a 12 km de Valencia), Elche (Alicante) y Castellón. En la actualidad, la CEU UCH imparte una enseñanza de alta calidad a más de 9.250 estudiantes de todo el mundo, siendo el 35% de sus alumnos internacionales.

Los rankings internacionales sitúan a la CEU UCH a la cabeza de las 23 universidades privadas españolas, rankings como el Academic Ranking of World Universities (ARWU) de la Universidad de Shangai Jiao Tong situaron a la CEU UCH como la segunda universidad privada española, tras la Universidad de Navarra, en materia de investigación en 2013. [5][6] En 2014 U-Multirank, un nuevo ranking mundial de universidades financiado por la UE que evalúa el rendimiento de más de 850 instituciones de educación superior de todo el mundo, situó a la CEU-UCH como la décima universidad europea de acuerdo a la participación regional, la productividad científica y la orientación internacional[7][8]. THE World University Rankings 2021 y 2022 han incluido al CEU entre las mejores universidades del mundo[9].

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Un sindicato o un grupo colectivo similar de empleados suele ser visto por sus miembros como una forma de que los empleados negocien y se comuniquen con sus empleadores o la dirección en condiciones más equitativas que si cada empleado se dirigiera a la dirección individualmente. En consonancia con este objetivo, el término «negociación colectiva» se refiere al proceso real en el que los trabajadores se reúnen, y juntos negocian o llegan a un acuerdo con la dirección sobre los términos y condiciones clave del empleo.

La negociación colectiva suele tener como objetivo llegar a un acuerdo con la dirección que aborde una amplia gama de problemas en un lugar de trabajo concreto. Este tipo de acuerdo es un contrato laboral y suele denominarse «convenio colectivo» o CBA.

Algunos ejemplos de los muchos temas que se tratan en los CBA entre la dirección y los empleados son los salarios, los horarios, las prestaciones, el tiempo libre, los aumentos, los ascensos y las cuestiones disciplinarias. Sin embargo, los convenios colectivos también cubren una serie de temas adicionales que van desde la seguridad de los trabajadores hasta los seguros, y pueden variar según el sector o el lugar de trabajo.

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Los convenios colectivos suelen regular el número de horas de trabajo semanales de los trabajadores, el número de días de vacaciones, las indemnizaciones por Navidad y por vacaciones, o la cuantía de la remuneración de los trabajadores. Estas disposiciones constituyen unas condiciones de trabajo mínimas y los empresarios no pueden bajar de ellas si el convenio colectivo es aplicable a la respectiva relación laboral.

Los convenios colectivos son directamente aplicables entre los miembros de las partes contratantes colectivamente. Éstas son, por un lado, los trabajadores en su calidad de miembros del sindicato contratante y, por otro lado, las empresas en su calidad de miembro(s) de la asociación patronal contratante colectiva o un empresario individual, en la medida en que el propio empresario haya celebrado el convenio colectivo con el sindicato pertinente. Además, también es posible que un convenio colectivo sea declarado de aplicación general y vinculante mediante un decreto gubernamental, siempre que se cumplan los requisitos legales para ello. En ese caso, las disposiciones de dicho convenio son aplicables y válidas para la totalidad de los contratos de trabajo que estén cubiertos por él, independientemente de la cuestión de si forman parte o son miembros de la organización contratante.

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Euskadia (en euskera)País Vasco o Euskadi (en español)Comunidad Autónoma de EspañaComunidad Autónoma del País VascoEuskal Autonomia Erkidegoa b (en euskera)Comunidad Autónoma del País Vasco (en español)

El País Vasco (/bæsk, bɑːsk/; euskera: Euskadi [eus̺kadi]; español: País Vasco [paˈiz ˈβasko]; francés: Pays Basque), también llamada Comunidad Autónoma Vasca (Basque: Euskal Autonomia Erkidegoa, EAE; español: Comunidad Autónoma Vasca, CAV) es una comunidad autónoma del norte de España. Incluye las provincias vascas de Álava, Vizcaya y Gipuzkoa.

Actualmente no existe una capital oficial en la comunidad autónoma, pero la ciudad de Vitoria-Gasteiz, en la provincia de Álava, es la capital de facto por ser la ubicación del Parlamento Vasco, la sede del Gobierno Vasco y la residencia del Presidente de la Comunidad Autónoma Vasca (el Palacio de Ajuria Enea). El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco tiene su sede en la ciudad de Bilbao. Mientras que Vitoria-Gasteiz es el municipio más grande en superficie, con 277 km2, Bilbao es el más grande en población, con 353.187 personas, situado en la provincia de Vizcaya dentro de una conurbación de 875.552 personas.

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