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relaciones laborales

CÓDIGO DEL GOBIERNOTÍTULO 6. FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS PÚBLICOSSUBTÍTULO A. DISPOSICIONES GENERALMENTE APLICABLES A LOS FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS PÚBLICOSCAPÍTULO 617. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y HUELGAc. 617.001. DEFINICIÓN. En este capítulo, «organización laboral» significa cualquier organización en la que participan los empleados y que existe en su totalidad o en parte para tratar con uno o más empleadores en relación con quejas, conflictos laborales, salarios, horas de empleo o condiciones de trabajo.

Sección 617.002. PROHIBICIÓN DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA POR PARTE DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. (a) Un funcionario del estado o de una subdivisión política del estado no puede celebrar un contrato de negociación colectiva con una organización laboral en relación con los salarios, las horas o las condiciones de empleo de los empleados públicos. (b) Un contrato celebrado en violación de la subsección (a) es nulo. (c) Un funcionario del estado o de una subdivisión política del estado no puede reconocer a una organización laboral como agente de negociación de un grupo de empleados públicos.

Sección 617.0025. APLICABILIDAD DEL CAPÍTULO A LAS ESCUELAS AUTÓNOMAS DE INSCRIPCIÓN ABIERTA. (a) Una escuela charter de inscripción abierta establecida bajo el Subcapítulo D, Capítulo 12, Código de Educación, es una subdivisión política para los propósitos de este capítulo. (b) Un miembro del cuerpo gobernante de un titular de una carta, un miembro del cuerpo gobernante de una escuela charter de inscripción abierta, y un oficial de una escuela charter de inscripción abierta son considerados funcionarios de una subdivisión política y un empleado de una escuela charter de inscripción abierta es considerado un empleado público bajo este capítulo.

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5: El empleador abona una cantidad anual («Zukunftsbeitrag») a cada trabajador cubierto por el convenio colectivo, que asciende al 9,2% de los ingresos mensuales acordados colectivamente por el trabajador en 2020, al 13,8% en 2021 y al 23% a partir de 2022. Estos importes adicionales se abonan en enero de cada año, siempre que no se haya optado por otros usos alternativos, como la previsión para la vejez, la asistencia sanitaria preventiva o los días libres.

2,8% 4 10 a partir del 1 de agosto de 2022 2Reducción de la jornada semanal ordinaria de 37,5 a 37 horas a partir del 1 de enero de 2023Febrero de 2020Industria de productos de cuero, plásticos y maletas2,2% a partir del 1 de febrero de 20202,0% a partir del 1 de febrero de 2021Diciembre de 2019Farmacias 1,9% a partir del 1 de enero de 20201,5% a partir del 1 de enero de 2021Empleo temporal1,9% a partir del 1 de abril de 2020 1

6,77% 4 desde el 1 Abr. 2021 24,1% desde el 1 Abr. 2022Noviembre 2019Industria químicaConvenio colectivo «Mundo laboral moderno» desde el 1 Ene. 2020 51,5% desde el 1 Jul. 20201,3% desde el 1 Jul. 2021Minería de minerales metálicos2,9% desde el 1 Ene. 2020

¿qué papel desempeña la negociación colectiva en las relaciones laborales?

Un «veterano discapacitado» es uno de los siguientes: un veterano del servicio militar, terrestre, naval o aéreo de EE.UU. que tiene derecho a una indemnización (o que, de no ser por la percepción de una paga militar de jubilación, tendría derecho a una indemnización) en virtud de las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de los Veteranos; o una persona que fue dada de baja o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Por «veterano recientemente separado» se entiende todo veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de su baja o liberación del servicio activo en el ejército de tierra, naval o aéreo de los Estados Unidos.

Un «veterano en servicio activo en tiempos de guerra o con insignias de campaña» significa un veterano que sirvió en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los Estados Unidos durante una guerra, o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña bajo las leyes administradas por el Departamento de Defensa.

Por «veterano con medalla de servicio de las Fuerzas Armadas» se entiende un veterano que, mientras prestaba servicio activo en el ejército de tierra, naval o aéreo de los EE.UU., participó en una operación militar de los EE.UU. por la que se concedió una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas en virtud de la Orden Ejecutiva 12985.

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