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Excedencia por cuidado de hijos

¿Necesita ausentarse del trabajo durante un periodo superior al de sus vacaciones habituales? Ya sea por motivos personales, por enfermedad o para ampliar su formación, pedir una excedencia puede ser una situación complicada y angustiosa. Sean cuales sean los motivos, es importante dejar de posponer lo inevitable y presentar la solicitud lo antes posible.

Pedir una excedencia puede ser una situación problemática; al fin y al cabo, tu empresa no querrá que un valioso miembro del equipo esté fuera durante un largo periodo de tiempo. Para que la situación sea un poco más fácil para todos los implicados, siga estos consejos:

Si un miembro de tu familia padece una enfermedad que pone en peligro su vida, por ejemplo, comunícalo a tu empresa con antelación, ya que esperarán que te tomes un tiempo libre para guardar el luto si ese familiar fallece tristemente. Del mismo modo, si sabe que va a tener que someterse a algún tipo de operación, hágaselo saber a su jefe tan pronto como lo sepa.

Sin embargo, si trabajas en un entorno remoto, debes pedir a tu jefe que te llame antes de poner algo por escrito. Es importante que mantengas un alto nivel de comunicación y que mantengas el contacto personal.

Carta de baja por motivos personales

Si se encuentra bien, pero alguien de su familia (sus hijos, su pareja, sus abuelos, etc.) está enfermo y necesita toda su atención, ¿podría solicitar una baja familiar de urgencia? Sí. En este artículo encontrará un modelo de carta e información básica para solicitar formalmente una baja por emergencia familiar.

Siempre que se presenta una emergencia familiar nuestra primera respuesta es dejarlo todo y atender a nuestro familiar. En estas situaciones hay que considerar cuidadosamente lo que se considera una emergencia.

¿Entra su situación en las emergencias mencionadas anteriormente? ¿Califica la persona como un familiar directo? Si la respuesta a ambas preguntas es «sí», no dudes en utilizar nuestro ejemplo de carta de baja por emergencia familiar que aparece a continuación como guía para crear la tuya propia, y asegúrate de personalizar tu carta.

De acuerdo con nuestra conversación, escribo esta carta para presentar formalmente mi solicitud de baja por emergencia familiar inmediata. Como sabe, la situación de mi padre con respecto al cáncer ha empeorado. Recayó sin esperanza de tratamiento hace seis meses. Ayer le volvieron a ingresar en el hospital y los médicos nos informaron de que toda la familia debía despedirse.

Normas de la excedencia por cuidado de hijos

Aunque una excedencia no suele ser remunerada, es posible que tengas acceso a prestaciones de PTO o de incapacidad que pueden sustituir parte de tus ingresos durante tu ausencia. También es importante mantener la cobertura de las demás prestaciones pagando las primas. Nota: Si tienes una reclamación de incapacidad a corto plazo aprobada, las primas de tus beneficios, como la cobertura de tu plan médico, se deducirán de tus pagos por incapacidad a corto plazo.

Sedgwick utiliza la línea de idiomas de AT&T, que le proporciona un traductor cuando habla con un representante de Sedgwick. La línea de idiomas de AT&T admite más de 40 idiomas diferentes. También puede presentar su formulario de certificación médica en español y Sedgwick lo traducirá.

Siempre que sea posible, envíe su solicitud 30 días antes del día en que tiene previsto iniciar su baja. Si su solicitud es por motivos imprevistos, preséntela lo antes posible, preferiblemente en el plazo de un día laborable después de enterarse de que necesita una baja.

Cadena de suministro: avise de cada ausencia hasta que su centro reciba la notificación de Sedgwick de que su permiso ha sido solicitado.    Por lo general, esto ocurrirá en el plazo de un día laborable tras su presentación.

Modelo de carta de excedencia por covida

Si necesitas ausentarte del trabajo durante un periodo prolongado por motivos médicos, es buena idea presentar una carta formal de solicitud a tu empresa. Antes de redactar la carta, asegúrate de que conoces las políticas de la empresa en materia de bajas médicas y averigua si tu empresa está amparada por la Ley de Baja Médica Familiar (FMLA). Los ejemplos de cartas que figuran a continuación pueden descargarse y personalizarse con Adobe, y luego imprimirse y firmarse.

Tres de los motivos más comunes para presentar una carta para solicitar una baja laboral en forma de licencia médica son la cirugía, el diagnóstico de una enfermedad grave o una afección crónica que puede requerir una licencia intermitente. Utilice las cartas de esta sección si necesita solicitar una baja médica pero no es elegible para la Baja Médica Familiar (FML). Pase a la siguiente sección si la FML es aplicable en su situación.

Esta plantilla es apropiada si usted tiene una condición médica que requerirá que usted falte al trabajo de manera recurrente durante un período de tiempo, como por ejemplo para tratamientos semanales o mensuales o brotes periódicos.

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