Modelo solicitud excedencia forzosa por cargo publico

Modelo de solicitud de excedencia forzosa por cargo público

La excedencia forzosa es una situación en la que el trabajador es obligado a abandonar temporalmente su puesto de trabajo debido a la ocupación de un cargo público, ya sea electo o designado. En este artículo te explicamos cómo solicitar una excedencia forzosa por cargo ,público y los requisitos necesarios para poder hacerlo.

¿En qué consiste la excedencia forzosa por cargo público?

Cuando un trabajador ocupa un cargo público, ya sea electo o designado, debe abandonar temporalmente su puesto de trabajo en la empresa privada. Esta situación se conoce como «excedencia forzosa» y está regulada por el Estatuto de los Trabajadores.

La duración de la excedencia puede variar dependiendo del tipo de cargo y de las circunstancias personales del trabajador. En cualquier caso, durante el periodo que dure la excedencia, el trabajador no percibirá salario ni cotizará a la Seguridad Social.

Requisitos para solicitar una excedencia forzosa por cargo público

Para poder solicitar una excedencia forzosa por cargo público es necesario cumplir los siguientes requisitos:

• Ser funcionario o empleado público.
• Haber sido elegido o designado para ocupar un cargo público.
• Tener derecho a la reserva del puesto de trabajo.
• Solicitar la excedencia dentro del plazo establecido (15 días desde que se toma posesión del cargo).

Modelo de solicitud de excedencia forzosa por cargo público

A continuación te presentamos un modelo de solicitud de excedencia forzosa por cargo público que puedes ut,ilizar como guía para elaborar tu propia solicitud:

MODELO DE SOLICITUD DE EXCEDENCIA FORZOSA POR CARGO PÚBLICO

D./Dña. [Nombre y apellidos del solicitante], con DNI nº [Número del DNI], y con domicilio a efectos de notificaciones en [Dirección completa del domicilio], comparece y EXPONE:

1. Que es funcionario/a o empleado/a público/a en la empresa/organismo [Nombre completo de la empresa/organismo].
2. Que ha sido elegido/a o designado/a para ocupar el cargo de [Cargo público al que se ha sido elegido/designado] en [Institución pública donde se ocupa el cargo].
3. Que tiene derecho a la reserva del puesto de trabajo conforme a lo establecido en el artículo 89.b) del Estatuto Básico del Empleado Público.
4. Que solicita la excedencia forzosa por cargo público durante el periodo comprendido entre el día [Fecha en la que se toma posesión del cargo] y el día [Fecha en la que finaliza la excedencia].
5. Que adjunta copia compulsada del nombramiento como titular o suplente del citado cargo.
6. Solicita que, una vez concedida dicha excedencia, se le reconozca el derecho a la reserva de su puesto de trabajo y se le comunique el plazo para solicitar la reincorporación.

Por todo lo expuesto,

SOLICITA:

,
1. Que se conceda la excedencia forzosa por cargo público durante el periodo indicado en el apartado cuarto.
2. Que, una vez concedida dicha excedencia, se le reconozca el derecho a la reserva del puesto de trabajo y se le comunique el plazo para solicitar la reincorporación.

Lugar y fecha

Firma del solicitante

Consejos útiles para solicitar una excedencia forzosa por cargo público

• Asegúrate de cumplir todos los requisitos necesarios antes de presentar la solicitud.
• Adjunta toda la documentación necesaria (nombramiento como titular o suplente del cargo, etc.) para agilizar el proceso.
• Presenta la solicit,ud dentro del plazo establecido (15 días desde que se toma posesión del cargo).
• Mantén siempre una actitud proactiva y colaborativa con tu empresa/organismo durante todo el proceso.

En resumen, si eres funcionario o empleado público y has sido elegido o designado para ocupar un cargo público, puedes solicitar una excedencia forzosa por cargo público. Para ello, debes cumplir ciertos requisitos y presentar una solicitud en tiempo y forma. Esperamos que este artículo te haya sido de utilidad para entender mejor este concepto y poder llevar a cabo el trámite sin problemas.