Modelo solicitud reducción de jornada por cuidado de hijos 2021

¿Qué es una solicitud de reducción de jornada por cuidado de hijos?

Una solicitud de reducción de jornada por cuidado de hijos es un documento que se presenta al empleador para solicitar la reducción del horario laboral con el fin de cuidar a los hijos menores de edad. Esta solicitud está regulada por la Ley, 39/1999, que establece los derechos y deberes en materia de Seguridad Social.

Requisitos para solicitar la reducción de jornada

  • Tener un hijo menor de 12 años o un hijo con discapacidad.
  • Ser trabajador/a en activo, tanto si se trata de un contrato indefinido como temporal.
  • Haber estado contratado/a durante al menos un año en la empresa en la que se trabaja actualmente.
  • No haber solicitado anteriormente una reducción o ampliación del horario laboral por motivos similares.

Es importante destacar que esta solicitud no implica una disminución del salario, sino una reducción proporcional del número de horas trabajadas. Además, esta medida puede ser solicitada tanto por hombres como mujeres sin distinción alguna.

Cómo hacer una solicitud de reducción de jornada por cuidado de hijos

Para hacer una solicitud de reducción de jornada por cuidado de hijos, lo primero que debemos hacer es redactar el documento siguiendo las pautas establecidas:

  1. Incluir tus datos personales: nombre completo, DNI y dirección completa.
  2. Especificar el motivo de la solicitud: cuidado de hijos menores de 12 años o hijos con discapacidad.
  3. Indicar el número de horas a reducir y el horario deseado.
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  5. Incluir la fecha en que se desea que comience la reducción de jornada.
  6. Añadir una frase final solicitando al empleador que acepte la solicitud.

Es importante tener en cuenta que este documento debe ser presentado por escrito y con una antelación mínima de 15 días antes del inicio de la reducción de jornada. Además, la empresa está obligada a responder a esta solicitud en un plazo máximo de 30 días desde su presentación.

Consejos para hacer una buena solicitud

  • Redacta la solicitud con claridad y precisión, evitando posibles malentendidos.
  • Muestra tu interés por mantener tu puesto de trabajo y asegura tu compromiso con las obligaciones laborales durante las horas trabajadas.
  • Acompaña la solicitud con cualquier documentación adicional que pueda respaldarla, como informes médicos o certificados escolares.

En resumen, solicitar una reducción de jornada por cuidado de hijos es un derecho reconocido por ley para aquellos trabajadores/as que necesiten conciliar su vida laboral y familiar. Si cumples los requisitos necesarios, no dudes en redactar tu solicitud siguiendo las pautas establecidas y presentarla ante tu empleador lo antes posible.

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