Como se calcula la revalorizacion de las pensiones

Orden de aumento de la pensión mínima garantizada de 2019

Los regímenes de pensiones de prestación definida que eran regímenes de salario contratado (COSR) antes de que la contratación finalizara el 6 de abril de 2016 tienen que proporcionar una pensión mínima garantizada (GMP) a los afiliados por los servicios contratados entre el 6 de abril de 1978 y el 5 de abril de 1997.

Para los ingresos contratados a partir del 6 de abril de 1987 y hasta el 5 de abril de 1997 inclusive, es necesario obtener los factores de ingresos a partir de los ingresos sobre los que se han pagado los NIC contratados por el trabajador entre los límites inferior y superior de ingresos.

El PBF de las personas que abandonan la empresa antes de tiempo debe revalorizarse hasta la edad en que se puede pagar el PBF (60 años para las mujeres o 65 años para los hombres), o hasta su fallecimiento si es anterior. El PBF también puede revalorizarse hasta una fecha actual si, por ejemplo, el importe del PBF es necesario para proporcionar un valor de transferencia o una valoración de reparto de la pensión.

Cuando se utiliza una revalorización del artículo 148, el factor de ganancia debe revalorizarse utilizando la orden del artículo 148 emitida en el último ejercicio fiscal completo anterior al ejercicio fiscal en el que se alcanza la edad de pago del PSG, o el fallecimiento si es anterior.

Calculadora de pensiones 1/60

Esta guía ayuda a los administradores de planes de pensiones de empleo del sector privado que ofrecen prestaciones definidas a comprender los requisitos para calcular los valores de transferencia. Las referencias se encuentran al final de la guía y están enlazadas dentro del texto

2. A partir del 1 de octubre de 2008, es responsabilidad de los fideicomisarios tomar las decisiones en las que se basa el cálculo de los valores de transferencia equivalentes al efectivo (CETV). Anteriormente, el cálculo debía ser certificado por el actuario del régimen como coherente con una norma técnica profesional.

3. Aunque las orientaciones se dirigen principalmente a los fideicomisarios, también serán pertinentes para los actuarios y otras personas relacionadas con los valores de transferencia, como los administradores de los regímenes. También es probable que sea de interés para los empleadores.

8. El CETV representa el coste previsto de las prestaciones del afiliado dentro del régimen. En el caso de las prestaciones de compra de dinero, suele ser sencillo: se trata de las contribuciones acumuladas realizadas por el afiliado y en su nombre, junto con los rendimientos de las inversiones. En el caso de las prestaciones definidas, el CETV es un valor determinado según los principios actuariales, lo que requiere hacer hipótesis sobre el curso futuro de los acontecimientos que afectan al régimen y a las prestaciones de los afiliados.

Herramienta de cálculo del gmp

La mayoría de los regímenes de pensiones con salario final están obligados por ley a aumentar las pensiones en curso de pago en un importe mínimo y a revalorizar las prestaciones de los afiliados diferidos cada año para ayudar a proteger la pensión de los afiliados contra la inflación. ¿En qué circunstancias se puede cambiar el método de revalorización de un plan de RPI a CPI?

El Gobierno publica cada año el porcentaje mínimo de aumento de la pensión de un afiliado o de la pensión diferida y se calcula por referencia a un índice determinado. Históricamente, estos incrementos se calculaban utilizando el Índice de Precios al Consumo (IPC). Sin embargo, a partir de abril de 2011, el Gobierno anunció que en el futuro utilizaría el Índice de Precios al Consumo (IPC) en su lugar. En enero de 2013, la Oficina de Estadísticas Nacionales anunció que el RPI dejaría de ser reconocido como una medida estadística nacional porque no cumplía con las normas aceptadas internacionalmente.

El IPC está ampliamente considerado como un requisito de revalorización de menor coste. Por ello, la mayoría de los empleadores del sector privado han intentado seguir el cambio del RPI al CPI a la hora de aumentar y revalorizar las pensiones de sus planes, ya que el ahorro de costes para los empleadores puede ser considerable. Sin embargo, muchos regímenes se han dado cuenta de que el cambio al IPC puede no ser tan sencillo como esperaban.

Cómo calcular el valor de la pensión de prestación definida

Revalorización de la pensión por abandono anticipadoPORTAMIENTO: El 23 de septiembre de 2021, el Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP) emitió una consulta en la que solicitaba opiniones sobre el cambio propuesto de un nuevo tipo fijo de revalorización de la Pensión Mínima Garantizada (PMG) para los que abandonan el servicio antes de tiempo, que pasaría del 3,5% al 3,25% anual. Este nuevo tipo propuesto se aplicaría a los afiliados que abandonen el servicio con derecho a pensión durante el periodo comprendido entre el 6 de abril de 2022 y el 5 de abril de 2027. El tipo fijo se revisa cada 5 años y el tipo actual se aplica al período de cinco años que comenzó el 6 de abril de 2017, lo que significa que ahora hay que aplicar un nuevo tipo para los que dejen el servicio pensionable a partir del 6 de abril de 2022. El DWP lleva a cabo una revisión del nuevo tipo tras haber seguido el consejo del Departamento de Actuarios del Gobierno (GAD) sobre el tipo que debe aplicarse. El asesoramiento del GAD figura en el informe «Tipo fijo de revalorización de las pensiones mínimas garantizadas» que se publica junto al documento de consulta. El DWP plantea preguntas específicas para que el sector comente el nuevo tipo fijo de revalorización propuesto, basado en el informe de la GAD. La consulta está abierta hasta el 18 de noviembre de 2021. Se pide a los encuestados que envíen sus comentarios a la dirección de correo electrónico: pensions.consultations@dwp.gov.uk en lugar de enviar las respuestas por correo postal. Está previsto que el cambio de tipo propuesto entre en vigor el 6 de abril de 2022,

Deja un comentario