Documentación para rescatar plan de pensiones por jubilación

Pago de la pensión adquirida

En este capítulo se describe el sistema de pensiones sueco, los distintos tipos de pensiones, las condiciones para obtenerlas y las normas de la UE. También se explica lo que debe hacer para averiguar la cuantía de su futura pensión sueca, que depende de muchos factores diferentes, y cómo se solicita la pensión.

¿En qué situación puedo solicitarla? En Suecia se obtienen diferentes tipos de pensión. La Agencia Sueca de Pensiones le ofrece una pensión pública que se basa en sus ingresos. La mayoría de las personas también reciben una pensión profesional de su empresa. Además, puede tener una pensión privada opcional.

Existe un límite a la renta pensionable utilizada para el cálculo de la pensión pública vinculada a los ingresos. El límite es 7,5 veces el importe de la base de ingresos, que se determina cada año. También existe una pensión de garantía si tiene una pensión de ingresos bajos o nulos, que es una prestación del artículo 58. La pensión de garantía se calcula en función de los periodos de residencia y de la cuantía de la pensión total basada en los ingresos.

Solicitud de jubilación del irs

Aproximadamente dos semanas antes de su primera orden de jubilación, le enviaremos por correo una carta de acuse de recibo del primer pago que proporciona información importante sobre su jubilación de servicio, incluida la fecha y el importe de su primer cheque de jubilación.

Si tiene una lesión o enfermedad incapacitante que le impide realizar sus tareas habituales en su empresa actual, puede optar a la jubilación por incapacidad o por incapacidad laboral. Si se aprueba su jubilación por invalidez o incapacidad industrial, recibirá una paga mensual de jubilación durante el resto de su vida o hasta que se recupere de su lesión o enfermedad.

Recibirá un aviso de su próximo período de elección del ARP en el 45º mes siguiente a su fecha de inscripción en el ARP. Tendrá tres opciones en cuanto a lo que puede hacer con sus fondos ARP una vez que llegue su 47º mes:

La ley actual permite que un «Golden Handshake» proporcione dos años adicionales de crédito de servicio. Para tener derecho a ello, debe jubilarse dentro del plazo establecido (normalmente entre 60 y 120 días). Si se jubila con un Golden Handshake y luego recibe prestaciones de desempleo o se reincorpora desde la jubilación, perderá esta prestación.

Irs, tipos de planes de jubilación

El documento del plan 401(k) regula las características y el funcionamiento diario de un plan de jubilación. El documento de su plan identifica qué tipo de plan es, cómo funciona y qué características especiales tiene para adaptarlo a las necesidades y objetivos de su empresa. Aunque su asesor de planes 401(k) puede ayudarle a redactar y modificar el documento de su plan, como empresario usted decidirá qué contiene el documento del plan 401(k).

El documento de su plan identificará claramente el tipo que tiene y también describirá cualquier característica adicional que haya elegido para personalizar el plan de su empresa. Esto puede incluir características como la inscripción automática, la participación en los beneficios, el saldo en efectivo y una opción Roth 401(k). Estas opciones del plan 401(k) pueden ayudarle a ajustar su prestación de jubilación para que se adapte a su presupuesto, a los objetivos de su empresa y a las necesidades de sus empleados.

El siguiente componente clave de su documento del plan cubrirá quién puede inscribirse en el plan y cómo funciona la inscripción. El Servicio de Impuestos Internos (IRS, por sus siglas en inglés) dicta que los empleados mayores de 21 años y con al menos un año de servicio son elegibles para participar en su plan de jubilación patrocinado por el empleador, aunque algunos planes tienen reglas diferentes para los requisitos de servicio máximo.1

Reclamación de sus prestaciones de jubilación

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