jurisprudencia sobre el divorcio en el reino unido
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Tras un divorcio en Alemania, debe llevarse a cabo el proceso de equiparación de los derechos de pensión. La equiparación de los derechos de pensión se refiere a los intereses adquiridos de los derechos de pensión legales y privados adquiridos durante el matrimonio. Por lo general, se trata de derechos adquiridos de la pensión legal, del régimen de pensiones de la administración pública, de un régimen de pensiones empresarial o profesional o de derechos de pensión de una previsión privada de vejez e individual.
En 2009, el legislador creó una Ley de Equiparación de Pensiones (VersAusglG) para la equiparación de las pensiones, a la que también se refiere el artículo 1587 del Código Civil alemán (BGB). El objetivo general de la equiparación de las pensiones es garantizar que los derechos de pensión adquiridos se repartan equitativamente entre ambos cónyuges. En efecto, la obligación de alimentos que existe durante el matrimonio no sólo cubre las necesidades diarias de la vida, sino también la previsión para la vejez. Especialmente en los tiempos modernos, en los que la sociedad alemana está envejeciendo, el derecho a la compensación es cada vez más importante.
El Tribunal Constitucional Federal ha derivado del artículo 6.1 de la Constitución alemana (Grundgesetz (GG)) en relación con el artículo 3.2 GG un derecho a la participación equitativa en el patrimonio de pensiones adquirido en el matrimonio (BVerfG, Orden de 16-11-1992 – 1 BvL 17/89 (Erggen auf Vorlagebeschl. des AG Landsberg a. L.)).
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Los cónyuges divorciados cuyas actividades principales en el matrimonio eran el hogar y la crianza de los hijos pueden exigir en el futuro un reparto equitativo de los derechos de pensión de la pensión profesional del cónyuge trabajador. Aunque los roles familiares han progresado hasta superar el modelo de familia tradicional, siguen siendo principalmente las mujeres las que se ven afectadas por un reparto injusto de la pensión en caso de divorcio.
El 23 de mayo de 2020, el Tribunal Constitucional Federal decidió (asunto nº 1 BvL 5/18) que los tribunales de familia están obligados a compensar la desventaja sistemática en el reparto de las demandas en los procesos de divorcio. Con ello se pretende evitar en el futuro las anteriores pérdidas de pensiones de varios cientos de euros al mes. En general, según lo estipulado en la sentencia del Tribunal Constitucional Federal, puede quedar una diferencia en el reparto de las pensiones de un máximo del 10%.
El divorcio afecta básicamente a todos los ámbitos de la vida en común de los (ex) cónyuges. Todos los bienes, objetos y derechos deben dividirse. Los derechos de pensión también suelen compensarse entre sí mediante el llamado régimen de compensación de pensiones. Con ello se pretende garantizar una liquidación justa de los derechos de pensión entre ambos cónyuges en caso de divorcio. Esto se debe a que, de lo contrario, el cónyuge con mayores ingresos recibiría mucho más en su pensión al cotizar al régimen de pensiones de la empresa que el cónyuge que ha asumido simultáneamente la crianza de los hijos y el mantenimiento del hogar, que en la práctica sigue siendo mayoritariamente femenino.
jurisprudencia sobre el reparto de pensiones
James P. CunninghamMichigan Bar JournalFebrero de 1990La legislación relativa a las pensiones y a las prestaciones de jubilación como activo conyugal tiene apenas diez años. Ya sea por las limitaciones del sistema de la Seguridad Social o por la demanda de la primera generación posterior a la depresión, la financiación de los planes de jubilación se ha convertido en un importante componente de la compensación. La elevada tasa de divorcios hizo que los litigios sobre esta cuestión fueran inevitables.
Los primeros casos sostenían que los derechos sobre un plan de pensiones o una prestación de jubilación devengados durante el matrimonio forman parte del patrimonio conyugal y están sujetos a la división por parte de un tribunal de la causa. Los casos posteriores consideraron el activo como «propiedad» y se centraron en el «valor actual» de las prestaciones.
La alternativa de dividir el flujo de ingresos por sí mismo, en lugar de «compensar» el valor con otros bienes al cónyuge no empleado, reparte el riesgo de su método de pago diferido y evita problemas de valoración.
En el caso Hutchins v Hutchins, se sostuvo por primera vez que las deducciones salariales acumuladas pagaderas al empleado en el momento de la jubilación son fondos que habrían estado disponibles durante el matrimonio y, por lo tanto, pueden incluirse en el patrimonio total de las partes sujeto a división en un procedimiento de divorcio.
pensiones de derecho de familia en caso de divorcio
Las prestaciones de supervivencia también se conceden si el asegurado ha desaparecido, es decir, si no hay noticias fiables sobre él durante un año y es probable, dadas las circunstancias, que haya fallecido.
No se exige ninguna condición previa relacionada con el tiempo de cotización si el fallecimiento es atribuible a un accidente de cualquier tipo o a una enfermedad profesional. En ese caso, los supervivientes que reúnan los requisitos necesarios pueden, en determinadas condiciones, cobrar la pensión de supervivencia pagada por la CNAP y la pensión de supervivencia pagada en virtud de la póliza de seguro de accidentes (AAA).
La pensión de supervivencia del cónyuge o de la pareja sólo se concede previa solicitud formal de los interesados. El formulario de solicitud está disponible en la CNAP y en las cajas de enfermedad, en las administraciones municipales y en las asociaciones profesionales de trabajadores y empresarios. Incluso en caso de fallecimiento de un pensionista, la pensión de supervivencia sólo puede concederse a petición de los supervivientes.
Al superviviente le interesa presentar la solicitud lo antes posible. Indicando la cuenta bancaria a la que debe transferirse la pensión, los beneficiarios pueden evitar cualquier dificultad relacionada con las cuentas congeladas.
