Mejor plan de pensiones o plan de ahorro

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Un plan de pensiones o plan de jubilación está diseñado para satisfacer sus necesidades y requisitos financieros después de la jubilación, incluidas las emergencias médicas, los gastos domésticos y otros costes de vida. Invertir en los mejores planes de jubilación es esencial para salvaguardar sus años dorados.

Los planes de jubilación y pensiones son instrumentos financieros que pueden convertir sus ingresos ganados con esfuerzo en ahorros para su vida posterior a la jubilación. Se presentan en diversas formas para atender a una multitud de objetivos de ahorro e inversión, permitiendo una vida de jubilado financieramente estable.

La jubilación es un momento en el que por fin puede relajarse y hacer realidad sus ambiciones de siempre. Sin embargo, si no está preparado financieramente, puede ser un momento difícil. Por ello, le conviene pensar en un plan de pensiones, también llamado plan de jubilación, y comprender su importancia a una edad temprana. Si lo hace, tendrá más tiempo para empezar a ahorrar para su jubilación.

Un plan de pensiones es un fondo de jubilación que se construye a lo largo de la vida para asegurar una fuente de ingresos. Es una inversión que crece a través de aportaciones periódicas. Por lo tanto, cuando se planifica la jubilación en una etapa temprana de la vida, adquiriendo el mejor plan de pensiones de la India, se ayuda a asegurar un fondo considerable.

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La edad actual de jubilación en Filipinas, según el Código Laboral, es de 60 años. Sin embargo, el año pasado se aprobó una nueva ley que establece que la jubilación no debe ser obligatoria. Puedes optar por seguir trabajando incluso después de cumplir los 60 años.

Pero, ¿realmente querrías trabajar el resto de tu vida? A cierta edad, ¿no te gustaría disfrutar de los frutos de tu trabajo: viajar por el mundo o retirarte en un luminoso y aireado bungalow junto a la playa? Por supuesto que sí. Pero entonces, ¿cómo puede permitirse disfrutar cuando ya no espera un sueldo cada mes? Bueno, eso depende de la planificación de su jubilación.

Los planes de pensiones le proporcionan prestaciones mensuales o una cantidad global equivalente al total de sus aportaciones. Uno de los planes de pensiones más accesibles en Filipinas es el facilitado por el Sistema de Seguridad Social (SSS). Se considera una de las formas más fáciles de invertir, ya que las contribuciones al SSS son obligatorias por ley y se deducen automáticamente de su salario.

La Cuenta Personal de Jubilación (PERA) se implantó plenamente por ley en 2016. Según los analistas financieros, es el equivalente filipino del Plan de Contribución 401k o de la Cuenta de Jubilación Individual (IRA) en Estados Unidos.

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Le gusta vivir la vida a lo grande. ¿Por qué debería cambiar eso cuando se jubile y tenga todo el tiempo para disfrutar de las emociones de la vida? Elija un Plan de Jubilación y en lugar de posibilidades limitadas, abra sus puertas a una diversión y seguridad sin límites.

La planificación de la jubilación se refiere a un proceso de varios pasos para definir los objetivos de ingresos para la jubilación y la estrategia necesaria para alcanzar dichos objetivos. Implica identificar las fuentes de ingresos, evaluar los gastos, ejecutar una estrategia de ahorro y gestionar el riesgo general. En términos generales, la planificación de la jubilación implica la elaboración de estrategias financieras para ahorrar, invertir y distribuir el dinero para su sustento y supervivencia durante la jubilación.

La jubilación se considera el periodo dorado de la vida. Por lo tanto, es importante planificar este momento de manera que sea estable desde el punto de vista financiero y no sobreviva a sus ahorros. Kotak Life entiende la necesidad de mantener su independencia financiera incluso después de la jubilación. Para que pueda cuidar de sí mismo, le ofrecemos dos atractivos planes de jubilación para que pueda «vivir la vida a lo grande» incluso después de la jubilación.

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Sí, hemos hecho bien las cuentas. Si dos personas ahorran la misma cantidad de dinero cada año (5.000 dólares), obtienen el mismo rendimiento de sus inversiones (6% anual) y dejan de ahorrar al jubilarse a la misma edad (67 años), una de ellas acabará teniendo casi el doble de dinero sólo por empezar a los 22 años en lugar de los 32. Dicho de otro modo: El inversor que empezara a ahorrar 10 años antes tendría unos 500.000 dólares más al jubilarse. Es así de sencillo.

Si su empresa lucrativa ofrece algún plan de ahorro para la jubilación en el lugar de trabajo, probablemente sea un 401(k). (Muchas empresas más pequeñas no lo hacen.) Por lo general, puedes inscribirte en él en cualquier momento (no sólo durante tu primera semana en el trabajo o durante periodos específicos cada año). Lo único que tienes que hacer es rellenar un formulario diciendo qué porcentaje de tu sueldo quieres ahorrar, y tu empresa depositará esa cantidad en una compañía (como Fidelity o Vanguard) que te la guardará. En este caso, la automatización es tu amiga. Algunas empresas aumentan automáticamente su porcentaje de ahorro cada año, si usted se lo permite. Y deberías hacerlo.

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