Plan de pensiones privado alemania
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El Congreso creó el Sistema de Jubilación de los Empleados Federales (FERS) en 1986, y entró en vigor el 1 de enero de 1987. Desde entonces, los nuevos empleados civiles federales que tienen cobertura de jubilación están cubiertos por el FERS.
El FERS es un plan de jubilación que proporciona prestaciones de tres fuentes diferentes: un Plan de Prestaciones Básicas, la Seguridad Social y el Plan de Ahorro de Ahorro (TSP). Dos de las tres partes del FERS (la Seguridad Social y el TSP) pueden acompañarle a su próximo trabajo si deja el Gobierno Federal antes de jubilarse. La prestación básica y la parte de la Seguridad Social del FERS requieren que usted pague su parte cada período de pago. Su organismo retiene el coste de la Prestación Básica y la Seguridad Social de su salario en forma de deducciones de la nómina. Su organismo también paga su parte. Después, una vez que se jubile, recibirá el pago de una anualidad cada mes durante el resto de su vida.
La parte TSP de FERS es una cuenta que su organismo crea automáticamente para usted. Cada periodo de pago, su organismo deposita en su cuenta una cantidad equivalente al 1% del salario base que gana en ese periodo. También puede hacer sus propias contribuciones a su cuenta TSP y su agencia también hará una contribución equivalente. Estas aportaciones son de carácter fiscalmente diferido. El Plan de Ahorro de Ahorro es administrado por la Junta Federal de Inversiones de Ahorro para la Jubilación.
Planes de pensiones estatales en apuros
Las prestaciones de jubilación que recibe un funcionario público suelen consistir en una pensión de jubilación y una cantidad a tanto alzado. Los funcionarios de la clase PRSI también tienen derecho a la pensión del Estado, con arreglo a las normas establecidas por el Departamento de Asuntos de Empleo y Protección Social.
La mayoría de los regímenes de pensiones de los servicios públicos implican una contribución explícita a la pensión, que se deduce del salario del funcionario. También se exige una contribución aparte para las pensiones de los cónyuges y de los hijos.
Para obtener más información sobre sus derechos de pensión, los miembros deben ponerse en contacto con su oficina local/antigua de Recursos Humanos o con el administrador de pensiones. El Departamento de Gasto Público y Reforma determina la política central de pensiones de los servicios públicos, por lo que generalmente no está en condiciones de responder a las consultas individuales.
El Régimen Único de Pensiones de los Funcionarios Públicos (Régimen Único) entró en vigor el 1 de enero de 2013. Todos los nuevos empleados de la administración pública con derecho a pensión que comenzaron a trabajar a partir del 1 de enero de 2013 están, en general, afiliados al Régimen Único de Pensiones de la Administración Pública (Régimen Único).
Pensión estatal alemana 2021
Una buena administración es la base de un plan bien gestionado. Asegúrese de que su consejo de administración trabaja bien con el administrador del plan y de que cuenta con las personas y los procesos adecuados para garantizar que las prestaciones de los afiliados se administran con un alto nivel de calidad.
Esta es una de las seis guías para ayudar a los consejos fiduciarios a cumplir las normas establecidas en nuestro Código de buenas prácticas 13: Gobierno y administración de los regímenes profesionales basados en fideicomisos que ofrecen prestaciones de compra de dinero («el código DC»).
Mientras que el código de C.C. establece las normas que esperamos que usted cumpla con la ley, las guías proporcionan información sobre cómo puede cumplir esas normas en la práctica. Debe leer el código DC antes de leer esta guía.
El objetivo de las guías es proporcionarle información práctica, ejemplos de enfoques que podría adoptar y factores a tener en cuenta. Las guías no pretenden ser prescriptivas, aunque en algunos casos indican lo que consideramos que son las mejores prácticas. A menudo, los métodos que decida adoptar dependerán de la naturaleza de su régimen y de sus afiliados.
Lista de fondos de pensiones del estado
El Gobierno del Condado de Prince George’s, patrocina once (11) planes de pensiones con beneficios definidos para los empleados del Servicio Público Jurado y del Servicio General. Estos planes proporcionan a los empleados que cumplen ciertos requisitos del plan una prestación mensual vitalicia al jubilarse.
La División de Servicios de Jubilación de la Oficina de Administración de Pensiones de Recursos Humanos se encarga de supervisar el funcionamiento diario de estos planes, coordina la inscripción en el Sistema de Jubilación y Pensiones del Estado de Maryland y el Programa de Compensación Diferida. La División se compromete a garantizar que los empleados del Condado puedan tomar decisiones informadas sobre su jubilación.
