Cómo tributa el exceso de indemnización por despido
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Cuando una persona es despedida de su trabajo, puede recibir una indemnización que compensa la pérdida económica que supone quedarse sin empleo. Esta indemnización tiene un límite establecido por ley y cualquier cantidad que sobrepase ese límite se consid,era como exceso de indemnización.
¿Qué es el exceso de indemnización?
El exceso de indemnización hace referencia a la cantidad que se recibe cuando la empresa paga más de lo establecido por ley en concepto de indemnización por despido. El límite máximo para la indemnización por despido es de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades.
Es importante tener en cuenta que el exceso de indemnización tributa como renta del trabajo en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), lo que significa que está sujeto a retención y debe ser declarado en la Declaración de la Renta.
¿Cómo se calcula el impuesto sobre el exceso de indemnización?
El cálculo del impuesto sobre el exceso de indemnización depende del importe recibido y del tiempo trabajado en la empresa. Si se ha trabajado menos de dos años, se aplica una retención del 19%. Si se ha trabajado más, esta retención disminuye progresivamente hasta un mínimo del 15%.
A partir del año 2019, existe una deducción fiscal para los casos en los que se haya recibido una indemnización superior a lo permitido legalmente. Esta deducción consiste en una exención del 30% sobre el importe recibido como exceso de indemnización, con un límite máximo de 180.000 euros. Esta medida busca compensar l,a diferencia entre la cantidad recibida y el límite legal establecido.
Consejos útiles
- Es importante que se revise cuidadosamente el documento de finiquito para verificar que no existen errores o discrepancias en la cantidad recibida.
- Es recomendable guardar toda la documentación relacionada con el despido y la indemnización por si fuera necesaria para realizar futuras gestiones ante Hacienda.
- En caso de duda sobre cualquier aspecto relacionado con el cálculo del impuesto, es recomendable consultar a un asesor fiscal para evitar posibles problemas con Hacienda.
Conclusiones
En resumen, el exceso de indemnización por despido se refiere a la cantidad que supera el límite legalmente establecido para este concepto. Esta cantidad está sujeta a retención y debe ser declarada en la Declaración de la Renta como renta del trabajo. A partir del año 2019 existe una deducción fiscal para los casos en los que se haya recibido una indemnización superior al límite legal establecido.
Es importante tener en cuenta estos aspectos para evitar problemas con Hacienda y cumplir con las obligaciones fiscales correspondientes.
