Como tributa un despido por ere

¿Cómo tributa un despido por ERE?

Cuando una empresa decide despedir a varios trabajadores al mismo tiempo, se produce lo que se conoce como un Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Este proceso puede ser voluntario o forzoso y puede afectar a todo el personal o solo a una parte.

El objetivo del, ERE es adaptar la plantilla de la empresa a las necesidades del negocio. Por eso, es importante saber cómo tributa un despido por ERE tanto para los empleados como para la empresa.

Impuestos que debe pagar la empresa

La empresa que realiza un ERE debe pagar una serie de impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social. Estos son:

  • Cotización por el salario bruto de los trabajadores afectados.
  • Indemnización por despido correspondiente a cada trabajador.
  • Ingresos brutos empresariales derivados del ERE.

Estos impuestos deben declararse en Hacienda mediante el modelo 111 (declaración trimestral del IRPF) y el modelo 190 (resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta).

A pesar de esto, hay algunas exenciones fiscales para las empresas que realizan un ERE. Por ejemplo, si no superan ciertos umbrales económicos o si aplican medidas sociales para reducir los efectos negativos en los empleados despedidos.

Impuestos que debe pagar el trabajador

Cuando un trabajador es despedido mediante un ERE, recibe una indemnización por despido. Esta indemnización está sujeta a impuestos y debe declararse en la renta.

La cantidad que tributa dependerá del tipo de indemnización recibida, ya que existen dos tipos:

  • Inde,mnización obligatoria: es la cantidad mínima que debe recibir un trabajador despedido según la normativa laboral. Está exenta de tributar hasta un máximo de 180.000 euros.
  • Indemnización pactada: es la cantidad acordada entre el trabajador y la empresa para finalizar el contrato laboral. Esta indemnización sí está sujeta a impuestos desde el primer euro.

Es importante tener en cuenta que si un trabajador ha sido despedido mediante un ERE, no podrá solicitar el paro hasta que transcurran los días correspondientes a la duración de su indemnización. Además, si se ha llegado a algún acuerdo para mejorar las condiciones de salida (prejubilaciones, pagos por voluntariedad…) estos también estarán sujetos a impuestos.

Consejos útiles

A continuación, te damos algunos consejos útiles para entender mejor cómo tributa un despido por ERE:

  • Infórmate bien sobre los tipos de indemnizaciones y cómo afectan a tus impuestos antes de firmar cualquier acuerdo con tu empresa.
  • No olvides incluir en tu declaración de la renta todas las cantidades percibidas por tu despido (indemnizaciones, prejubilaciones…).
  • Pide ayuda profesional si tienes dudas sobre cómo declarar tus impuestos tras un ERE.
  • Si estás en una situación de despido, no d,udes en negociar con tu empresa para conseguir las mejores condiciones posibles.

En definitiva, saber cómo tributa un despido por ERE es fundamental tanto para la empresa como para el trabajador. Conociendo las obligaciones fiscales y los tipos de indemnizaciones, se puede tomar decisiones más informadas y evitar problemas con Hacienda. Además, seguir algunos consejos útiles puede ayudar a mejorar las condiciones de salida de los empleados afectados.

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