Modelo solicitud compensación horas extras: ¿Qué es y cómo funciona?
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Si has trabajado horas extras, seguramente te interese saber que tienes derecho a una compensación económica o en tiempo de descanso. En este artículo te explicamos todo lo que necesitas saber sobre el modelo solicitud compensación ho,ras extras.
¿Qué son las horas extras?
Las horas extras son aquellas que exceden la jornada laboral máxima establecida por ley. En España, la jornada ordinaria es de 40 horas semanales, pero puede variar según el convenio colectivo o el contrato individual de trabajo.
Cuando un trabajador realiza más horas de las establecidas en su contrato o convenio, se consideran horas extraordinarias y deben ser pagadas o compensadas con días libres. La cantidad de dinero o tiempo libre que corresponde al trabajador por sus horas extras dependerá del convenio colectivo aplicable o del acuerdo entre las partes.
¿Cómo solicitar la compensación por horas extras?
Para solicitar la compensación por las horas extras trabajadas, lo primero que debes hacer es revisar tu contrato de trabajo y/o convenio colectivo para conocer cuál es la forma prevista para solicitarla. Normalmente se requiere una comunicación escrita a la empresa donde se detalle el número de horas realizadas y su fecha.
A continuación te presentamos un modelo solicitud compensación horas extras que puedes utilizar como referencia:
MODELO DE SOLICITUD DE COMPENSACIÓN POR HORAS EXTRAS
- Datos personales: Nombre completo, DNI, dirección y teléfono de contacto.
- Datos de la e,mpresa: Nombre o razón social, dirección y teléfono.
- Fecha: Fecha en que se realiza la solicitud.
- Asunto: Solicitud de compensación por horas extras trabajadas.
- Cuerpo de la solicitud:
- Estimados señores,
Por medio de la presente, solicito formalmente la compensación correspondiente por las horas extras trabajadas durante el período comprendido entre [fecha inicio] y [fecha fin].
Durante este período realicé un total de [número de horas extras] horas extraordinarias, las cuales superan el límite establecido en mi contrato individual de trabajo (o convenio colectivo).
Solicito se me abone el importe correspondiente a dichas horas extra o se me otorgue el tiempo libre equivalente según lo establecido en el convenio colectivo aplicable. A tal efecto adjunto copia del registro horario donde constan las horas realizadas.
Aprovecho para reiterar mi compromiso con la empresa y quedo a su disposición para cualquier aclaración o información adicional que pudieran requerir.
Muy atentamente,
[Firma]
No olvides incluir tu firma al final y si es posible una copia del registro horario en el que consten las horas extras realizadas. Envía es,ta solicitud a la dirección de la empresa o al departamento de recursos humanos.
Consejos útiles para solicitar compensación por horas extras
A continuación te ofrecemos algunos consejos útiles que debes tener en cuenta al momento de solicitar la compensación por las horas extras trabajadas:
- Revise su contrato y/o convenio colectivo: Antes de solicitar la compensación, revise bien su contrato y/o convenio colectivo para conocer cuál es la forma prevista para hacerlo.
- Sea claro y conciso: Al redactar la solicitud, asegúrese de ser claro y conciso en su exposición. Detalle el número de horas realizadas, su fecha, el importe correspondiente o el tiempo libre que le corresponde según lo establecido en el convenio colectivo.
- Acompañe documentación: Si es posible, acompañe copia del registro horario donde consten las horas extras realizadas. Esto dará mayor credibilidad a tu solicitud.
- Manténgase disponible: Es importante mantenerse disponible para cualquier aclaración o información adicional que pudieran requerir desde la empresa. Esto demuestra tu compromiso y disposición al diálogo.
Conclusión
Solicitar la compensación por las horas extras trabajadas es un derecho del trabajador reconocido por l,ey. Utiliza este modelo solicitud compensación horas extras como referencia para realizar tu solicitud de manera clara y concisa. Recuerda siempre revisar tu contrato individual de trabajo y/o convenio colectivo para conocer cómo proceder en tu empresa.
