Contrato 189 • Caracteristicas y como descargar en pdf el modelo de contrato

En España los contratos de trabajos se organizan por códigos. Estos determinan de qué trata y cuál es su función. Es por ello que, es importante conocer, además de estos dígitos, los beneficios que supone. Tanto para el trabajador como para la empresa el tipo de texto que se va a firmar. Las modalidades de estos documentos también se establecen si se cumple con los requisitos. Cada uno compone características específicas. Por ello, hablaremos del contrato 189. 

En el país hay un total de 42 modelos de contratos disponibles. Estos van desde Indefinidos, temporal, Contrato de la formación para el aprendizaje y Contrato en prácticas. Cada uno de ellos están compuestos por unas claves que los identifica. Tal y como ocurre con el Contrato 189. Este, está dentro de los modelos de contrato indefinidos. El mismo cumple con ciertas ventajas para las partes. Así como con detalles puntuales que deben cumplirse al momento de recibirlo.

¿Qué es el contrato 189?

Como antes mencionamos, hay más de 40 tipos de contratos. Conocer las características puntuales no es tarea sencilla. Sin embargo, hay unos cuantos que debes tomar en consideración. Entre ellos está este documento. El contrato 189 es un documento que indefinido de tiempo completo. Conocido, según la tabla de denominaciones vigentes, como uno de transformación de contrato temporal a uno indefinido. 

El contrato pasa uno no bonificado. El documento supone ciertos beneficios para el empleado y el empleador. Este se recibe, por lo general, en prácticas laborales. Al pasar de un contrato temporal a uno indefinido, es posible ser beneficiario de la reducción de los pagos a la Seguridad Social. Eso es un estímulo para que las empresas tengan más empleados de forma indefinida. La medida surge porque, según datos, España es uno de los países con menos trabajadores fijos en la Unión Europea (UE). Eso supone, que los primeros tres años, la empresa tendrá una deducción de hasta 1.500 euros anuales en sus abonos a la entidad.

De esta forma, el empleado también recibe beneficios como, el más importante para cualquier asalariado, la estabilidad y seguridad laboral. Estas palabras para un trabajador español valen mucho por la crisis de empleo existente. Pero, los beneficios para la empresa son mayores si el contrato es para una mujer. En este caso, el empleador se puede ahorrar hasta 1.800 euros anuales. Esto, en el caso de que se pase de un contrato indefinido a tiempo completo.

El contrato 189 cambia de código según la entidad

Es importante tener en cuenta que el contrato 189 cambia de código según la entidad donde se realice el trámite. Cada una de ellas maneja una numeración diferente. Sin embargo, el contenido es prácticamente el mismo. Aquí vamos a explicarte.

Sepe

En el Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe) hay tres tipos de contratos de trabajo. Por ello, se puede considerar que estos son los mismo de la modalidad que explicamos en el artículo:

• Contrato 189.
• Contrato 289.
• Contrato 389.

La diferencia entre el contrato 189, 289 y el 389 es el tiempo de contratación. Todo dependerá de si se realiza por tiempo completo, parcial o fijo. Todo dependerá del convenio colectivo de la empresa.

Sistema RED

En esta institución se tramita la baja del código 99 y el alta con el código 109.

¿Cómo descargar el documento?

La página oficial del Sepe tiene una forma fácil y accesible de llegar al documento. Para ello, vamos a explicarte cómo obtener el contrato 189 de forma online.

Entra a la web

Desde tu ordenador o móvil, entra a la página oficial del Sepe. Al estar en el menú de inicio, haz clic sobre la sección de Empresas.

Al presionar sobre él, se abrirá una nueva pestaña. En la parte izquierda de esta nueva ventana verás el apartado Toda la información sobre… allí, presionarás sobre Contratos de trabajo.

Después, en el mismo rincón, verás unas nuevas secciones. Presiona sobre Modalidades de contratos.

Escoge la modalidad del trabajo

Verás en la pantalla una sección igual a la de la imagen siguiente. Selecciona la modalidad de tu interés. Se desplegará la ventanilla y tendrás la opción de descargar en formato PDF el documento.

En este caso, nosotros necesitamos la Modalidad de contrato indefinido. Debes guardarlo en tu ordenador o imprimirlo para empezar a llenarlo.

¿Cómo llenar el contrato?

Este modelo de contrato es el único oficial que se puede presentar para solicitar el cambio. Ten presente que no importa si el contrato es para una contratación fija, temporal o completa. Los pasos a seguir de su cumplimentación son los mismo. Para ello, debes rellenarlo de la siguiente forma:

• En la primera parte del documento debes especificar con detalle todo lo relacionado sobre los datos de la empresa y del trabajador.

Después de completar todos estos datos. Verás los diferentes tipos de cláusulas. Nosotros iremos a la página 17. En ella se contempla las Cláusulas específicas de la conversión de contrato temporal en contrato indefinido. Debes ignorar todas las anteriores a ella.

Selecciona el tipo de contrato. Seguido de la opción sin bonificación. La última sección «con o sin reducción de cuotas» dependerá de cada caso particular.

Al completar el documento firmas en el pie de página. Hay una sección donde indica el lugar de la firma de los involucrados. Hazlo correctamente para evitar que la institución te devuelva el documento.

Este proceso es indispensable hacerlo cuando se cambia de contrato temporal a indefinido, como antes se mencionó. Esto ocurre cuando el empleador requiere nuevamente de los servicios del empleado. Todo el trámite antes mencionado es obligatorio. Pero, si la empresa no lo requiere, al culminar el lapso temporal del contrato existente, se cesa con la garantía laboral.