Modelo solicitud de traslado laboral

Carta de solicitud de traslado a otra sucursal

Para los que se trasladan o simplemente buscan nuevas responsabilidades en una nueva ubicación, el traslado es una gran opción a tener en cuenta. Si le gusta su actual empleador, o si ha invertido mucho tiempo en esta organización, los traslados internos son una buena forma de mantener su puesto en la empresa en una nueva ubicación.

Siempre es una buena idea consultar con su empresa la posibilidad de un traslado si se va a mudar, ya que puede eliminar el estrés de encontrar un nuevo trabajo en una nueva ciudad. Hable de sus opciones con su supervisor o con el departamento de recursos humanos para saber más sobre las funciones disponibles en el lugar que ha elegido. Es posible que incluso pueda optar a un paquete de reubicación.

También ayuda ser comunicativo con esta decisión desde el principio. Debe asegurarse de que la empresa está informada de sus planes para que, cuando envíe su carta de solicitud de traslado formal, ya la estén esperando.

Si necesitas ayuda para redactar una buena carta de solicitud de traslado, no busques más. En este artículo, trataremos los aspectos básicos de las cartas y correos electrónicos de solicitud de traslado. Además, al final del artículo te ofrecemos una plantilla y un ejemplo de carta para ayudarte en el proceso de redacción.

Carta de solicitud de traslado de puesto de trabajo por problemas de distancia

La diferencia a la hora de aprender a redactar una carta de solicitud de traslado de puesto de trabajo es que la pelota no siempre está en tu tejado; en condiciones óptimas, tu empresa estará intentando activamente cubrir un puesto, y tu traslado se parece más a una solicitud interna que a una petición personal.

Sin embargo, a veces la necesidad de solicitar un traslado de puesto es estrictamente personal: quizá una enfermedad familiar o un cambio en las circunstancias personales le obliguen a trasladarse, y usted escribe con la esperanza de trasladar su puesto de trabajo a otro lugar.

En cualquier caso, el primer paso para redactar una carta de solicitud de traslado de trabajo con éxito es analizar la situación y saber de dónde partes; esto te ayudará a establecer el tono de la carta y a enfocarla en consecuencia.

He trabajado para [esta empresa] durante [x] años, como [puesto], y he descubierto que se trata de una organización muy bien dirigida y que apoya a sus empleados; nada me gustaría más que continuar mi crecimiento profesional en esta empresa a medida que avanza mi carrera.

He trabajado en varios puestos aquí en [empresa], incluyendo [lista]. Cada experiencia ha mejorado mis habilidades y capacidades; mi puesto actual me ha permitido [enumere lo que ha aprendido]. Estas son habilidades que creo que serían muy adecuadas para este puesto.

Carta de traslado interno a otro departamento

La diferencia a la hora de aprender a redactar una carta de solicitud de traslado de puesto es que la pelota no siempre está en tu tejado; en condiciones óptimas, tu empresa estará intentando activamente cubrir un puesto, y tu traslado es más una solicitud interna que una petición personal.

Sin embargo, a veces la necesidad de solicitar un traslado de puesto es estrictamente personal: quizá una enfermedad familiar o un cambio en las circunstancias personales le obliguen a trasladarse, y usted escribe con la esperanza de trasladar su puesto de trabajo a otro lugar.

En cualquier caso, el primer paso para redactar una carta de solicitud de traslado de trabajo con éxito es analizar la situación y saber de dónde partes; esto te ayudará a establecer el tono de la carta y a enfocarla en consecuencia.

He trabajado para [esta empresa] durante [x] años, como [puesto], y he descubierto que se trata de una organización muy bien dirigida y que apoya a sus empleados; nada me gustaría más que continuar mi crecimiento profesional en esta empresa a medida que avanza mi carrera.

He trabajado en varios puestos aquí en [empresa], incluyendo [lista]. Cada experiencia ha mejorado mis habilidades y capacidades; mi puesto actual me ha permitido [enumere lo que ha aprendido]. Estas son habilidades que creo que serían muy adecuadas para este puesto.

Carta de solicitud de traslado de puesto por motivos personales

Los motivos de los traslados varían en función de las necesidades de la organización y de las decisiones del director o del empleado. Pueden hacerse para beneficiar a la empresa o para satisfacer las necesidades de un empleado individual. Descubra algunas de las razones para solicitar un traslado, los tipos de traslados de puesto y revise algunos consejos y un ejemplo para ayudarle a redactar su propia solicitud.

Un traslado es el movimiento lateral de un empleado de un puesto a otro sin que haya un cambio de funciones o deberes. Se suele utilizar para solicitar un cambio de ubicación. Por ejemplo, si un empleado se muda a otro estado, pide un traslado a un lugar cercano a su nuevo domicilio. Esto les permite mantener su función actual mientras permanecen y se relacionan con la misma empresa. Los traslados no son ascensos, ya que no proporcionan aumentos de sueldo, autoridad o responsabilidad.

Algunas instalaciones funcionan mejor que otras. En otros casos, algunas instalaciones son más grandes y tienen más personal y niveles de gestión. No es infrecuente que se solicite un traslado lateral a un lugar con mejores oportunidades. Lo mismo ocurre con un traslado interno. Por ejemplo, en una cadena minorista, el paso a la dirección requiere experiencia en todas las funciones. Las personas que buscan oportunidades de gestión solicitan traslados a diferentes departamentos, aprendiendo las necesidades y tareas únicas de cada área.

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