Se puede perder dinero en un plan de pensiones

Se puede perder dinero en un plan de pensiones 2021

¿están garantizadas las pensiones sindicales?

Al recibir tanto las aportaciones de su empresa como la desgravación fiscal del gobierno, las pensiones en el lugar de trabajo son una forma eficaz de ahorrar para la jubilación para la mayoría; no utilizarlas es como rechazar un aumento de sueldo, aunque los beneficios se aplazan hasta la jubilación.

Aparte de no recibir las contribuciones del empleador, una pensión personal funciona de la misma manera que una pensión en el lugar de trabajo: la invierte el proveedor de pensiones, normalmente con algunas opciones para que usted elija el tipo y el riesgo de la inversión.

Por ejemplo, si usted es un contribuyente de tipo básico que paga el impuesto sobre la renta a un tipo del 20%, podría invertir 1.000 libras en su SIPP y el gobierno añadiría 200 libras, aumentando su contribución bruta a 1.200 libras.

Para invertir en un SIPP debe estar bien informado sobre las inversiones y ser capaz de tomar sus propias decisiones sobre cómo y dónde invertir de forma inteligente, o puede considerar consultar a un asesor financiero independiente.

Puede considerar la posibilidad de invertir hasta su asignación anual de ISA en una ISA de acciones para protegerla del impuesto sobre las plusvalías, aunque, a diferencia de lo que ocurre con un SIPP, tendrá que pagar algunos impuestos sobre los ingresos por dividendos.

¿puede una empresa quitarte la pensión si te despiden?

Usted ha trabajado duro para acumular su pensión, por lo que es importante asegurarse de que su dinero está a salvo. Descubra cómo su situación puede depender del tipo de pensión que tenga y dónde puede obtener más ayuda si la necesita.

Si ha superado la edad normal de jubilación o ha empezado a percibir su pensión antes de tiempo por motivos de salud, tiene derecho a recibir una pensión completa del PPF. Las personas que reciben una pensión de supervivencia, como una pensión de viudedad, también están totalmente protegidas.

Si no ha alcanzado la edad normal de jubilación, tiene derecho a recibir una pensión del 90 % del importe acumulado en el momento de la insolvencia de su empresa.  Esto también está sujeto a un tope máximo fijado por el gobierno.

Estos organismos tienen muchos poderes, entre ellos la capacidad de inspeccionar las operaciones y los controles de riesgo de sus proveedores de pensiones. Los proveedores tienen que informar periódicamente sobre su solidez financiera.

La Autoridad de Conducta Financiera (FCA) es responsable de regular la conducta de las pensiones minoristas. Esto incluye las pensiones personales que usted mismo puede crear y las pensiones personales colectivas creadas en su lugar de trabajo.

pensión estatal

Cuando se trata de prestaciones laborales, las ofertas de jubilación de una empresa son la parte más valiosa del trato. Las pensiones y los planes 401(k) son las prestaciones de jubilación más comunes que encontrarás, aunque funcionan de forma muy diferente.

Una pensión le garantiza unos ingresos mensuales en la jubilación, mientras que los ingresos de un plan 401(k) dependen de sus propias aportaciones. Si tienes la suerte de decidir entre estas dos opciones de jubilación, esto es lo que debes saber.

Las pensiones son planes de prestación definida, ya que garantizan una prestación mensual fija cuando te jubilas. Puede ser una cantidad fija en dólares, como 1.000 dólares al mes, o puede haber una fórmula que calcule su prestación mensual en función de su salario y del número de años que haya trabajado.

Un plan de prestaciones definidas de la empresa, por ejemplo, puede proporcionarle un pago mensual igual al 1% de su salario medio durante sus últimos cinco años de empleo. Con un plan de prestaciones definidas, usted sabe exactamente con qué ingresos de jubilación puede contar, lo que le permite presupuestar en consecuencia.

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