Plan de pensiones correos y telegrafos deutsche bank

Nombramiento en el deutsche bank

X = Celda bloqueada por razones lógicas.Beneficiarios de la pensión de jubilaciónIncapacidad4.04.80.90.39.910.2Menos de 45 años0.10.50.10.00.70.745 a 500.30.50.10.00.80.950 a 550.60.70.10.11.51.855 a 600.91.30.30.12.52.560 años y más2.21.90.30.14.54.2Alcanzar un límite de edad7.936.25.01.050. 149.5Límite de edad especial2.06.60.5X 9.18.9Límite de edad basado en la solicitud en caso de discapacidad grave o de un límite de edad especial0.64.10.70.15.65.8Límite de edad basado en la solicitud3. 715.12.50.621.821.7Límite de edad estándar1.610.51.20.313.713.1Otros motivos33.00.10.30.03.43.0Total14.941.16.11.363.562.7Receptores de ayudas a la viudedad

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Los sistemas de ahorro postal ofrecen a los depositantes que no tienen acceso a los bancos un método seguro y conveniente para ahorrar dinero. Muchas naciones han operado sistemas bancarios con oficinas de correos para promover el ahorro de dinero entre los pobres.

En 1861, Gran Bretaña se convirtió en la primera nación en ofrecer un acuerdo de este tipo. Fue apoyado por Sir Rowland Hill, que defendió con éxito el correo de un centavo, y William Ewart Gladstone, entonces Ministro de Hacienda, que lo vio como una forma barata de financiar la deuda pública. En aquella época, los bancos se encontraban principalmente en las ciudades y atendían sobre todo a los clientes ricos. Los ciudadanos rurales y los pobres no tenían más remedio que guardar sus fondos en casa o en su persona.

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X = Celda bloqueada por razones lógicas.Beneficiarios de la pensión de jubilaciónIncapacidad4.04.80.90.39.910.2Menos de 45 años0.10.50.10.00.70.745 a 500.30.50.10.00.80.950 a 550.60.70.10.11.51.855 a 600.91.30.30.12.52.560 años y más2.21.90.30.14.54.2Alcanzar un límite de edad7.936.25.01.050. 149.5Límite de edad especial2.06.60.5X 9.18.9Límite de edad basado en la solicitud en caso de discapacidad grave o de un límite de edad especial0.64.10.70.15.65.8Límite de edad basado en la solicitud3. 715.12.50.621.821.7Límite de edad estándar1.610.51.20.313.713.1Otros motivos33.00.10.30.03.43.0Total14.941.16.11.363.562.7Receptores de ayudas a la viudedad

Deutsche post rentenservice

El Consejo de Supervisión asigna a los miembros del Consejo de Administración un derecho a prestaciones del plan de pensiones. Estos derechos consisten en un plan de pensiones de aportaciones definidas. En el marco de este plan de pensiones, se ha creado una cuenta de pensiones personal para cada miembro del Consejo de Administración que participa en él tras su nombramiento. Cada año se realiza una aportación a esta cuenta de pensiones.

Los miembros del Consejo de Administración reciben una contribución en forma de una cantidad anual fija acordada contractualmente en euros. La contribución devenga intereses acreditados por adelantado, determinados mediante un factor relacionado con la edad, a un tipo medio del 4 % anual hasta la edad de 60 años. A partir de los 61 años, la cotización efectuada se acredita con un interés anual del 4 % hasta la fecha de la jubilación.

El conjunto de las cotizaciones anuales constituye el importe de la pensión disponible para el pago de la futura prestación de jubilación en caso de que se produzca un evento de jubilación (límite de edad, invalidez o fallecimiento). El derecho de pensión se adquiere desde el principio.

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