Que ha pasado con la hucha de las pensiones

¿qué ocurre con mi pensión de jubilación en el lugar de trabajo cuando fallezco?

Los ejemplos y la perspectiva de este artículo pueden no representar una visión mundial del tema. Puedes mejorar este artículo, discutir el tema en la página de discusión o crear un nuevo artículo, según corresponda. (Octubre de 2015) (Aprende cómo y cuándo eliminar este mensaje de la plantilla)

Este artículo incluye una lista de referencias generales, pero permanece en gran medida sin verificar porque carece de suficientes citas en línea correspondientes. Por favor, ayude a mejorar este artículo introduciendo citas más precisas. (Marzo de 2020) (Aprende cómo y cuándo eliminar este mensaje de la plantilla)

La crisis de las pensiones o bomba de relojería de las pensiones es la dificultad prevista para pagar las pensiones de jubilación de las empresas o de los gobiernos en varios países, debido a la diferencia entre las obligaciones de las pensiones y los recursos reservados para financiarlas. La dificultad básica del problema de las pensiones es que las instituciones deben mantenerse durante mucho más tiempo que el horizonte de planificación política[1] Los cambios demográficos están provocando una menor proporción de trabajadores por jubilado; los factores que contribuyen a ello son que los jubilados viven más tiempo (lo que aumenta el número relativo de jubilados), y que las tasas de natalidad son más bajas (lo que disminuye el número relativo de trabajadores, especialmente en relación con el Baby Boom posterior a la Segunda Guerra Mundial). Para resolver el problema de la crisis de las pensiones, es importante realizar una comparación internacional de las instituciones de pensiones por países[2]. Existe un importante debate sobre la magnitud e importancia del problema, así como sobre las soluciones[3].

colapso del fondo de pensiones en el reino unido

Pensar en la muerte no es fácil, pero es importante entender qué ocurrirá con su pensión cuando fallezca y cuáles serán las implicaciones fiscales de la transmisión de su pensión. La forma en que su pensión en el lugar de trabajo o la que haya establecido usted mismo se pague a sus beneficiarios cuando fallezca depende del tipo de pensión que tenga.

La pensión se paga libre de impuestos si el afiliado fallece antes de cumplir los 75 años. A no ser que haya fallecido antes de los 75 años y el importe no se haya abonado antes de que finalice el periodo de dos años posterior a su fallecimiento. Esto se describe a continuación.

Se puede abonar cuando el valor de la pensión de las personas a cargo o de los tramos garantizados restantes de la pensión no supere las 30.000 £. Suele ser una opción si la pensión de la persona a cargo es bastante pequeña y tributa al tipo marginal del impuesto sobre la renta del beneficiario.

Por lo general, sus beneficiarios pueden retirar todo el dinero en forma de capital, establecer una renta garantizada (una renta vitalicia) con los ingresos o, también, pueden establecer una renta de jubilación flexible (reducción de la pensión).

qué pasa con la pensión si se muere antes de la jubilación

En una columna reciente en el New York Times, Paul Krugman afirmaba que si el presidente Biden lograba ofrecer a los estadounidenses guarderías asequibles, educación preescolar universal y permisos familiares remunerados, sería casi imposible retirarlos.La gente nunca permitiría que se retiraran prestaciones tan deseables y transformadoras una vez que se hubieran convertido en parte del tejido de nuestra sociedad, escribía. Los funcionarios no se atreverían a intentarlo porque la reacción sería demasiado grande.Espero que tenga razón. Pero todo lo que pude pensar, mientras leía, fue: «Si ese es el caso, ¿dónde está mi pensión? «Estoy hablando del tipo de pensión anticuada que muchas de nuestras madres, padres y abuelos recibían: una pensión de «prestación definida», que proporcionaba a los empleados unos ingresos garantizados de por vida mientras envejecían en la jubilación.

Las pensiones formaban parte del «tejido de nuestra sociedad» hasta que se las quitaron. ¿Pero los trabajadores del sector privado? No hay nada que hacer. Aunque hasta la mitad de los trabajadores del sector privado estaban cubiertos por planes de prestación definida a mediados de la década de 1980, la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos dice que en 2019, sólo el 16% de los trabajadores del sector privado tenían acceso a ellos. No es una novedad. Se trata de una tendencia en la dirección equivocada que lleva más de 30 años en marcha. Pero la historia merece repetirse porque es a la vez una tragedia y una lección potencial.La tragedia es obvia. Los planes de jubilación que predominan en la actualidad, principalmente los 401(k), se diseñaron simplemente para complementar las pensiones, pero se convirtieron en la alternativa preferida. No ofrecen ingresos garantizados en la jubilación, sino que hacen recaer la responsabilidad del ahorro y la inversión enteramente en el individuo, dejando a la gente más preocupada por su futuro financiero, y a menudo con razón. Se calcula que entre un tercio y la mitad de los estadounidenses, incluidos muchos de los que tienen 401(k), no tienen fondos suficientes para jubilarse con su nivel de vida actual.

pensión tras el fallecimiento del padre

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La crisis de las pensiones o bomba de relojería de las pensiones es la dificultad prevista para pagar las pensiones de jubilación de las empresas o de los gobiernos en varios países, debido a la diferencia entre las obligaciones de las pensiones y los recursos reservados para financiarlas. La dificultad básica del problema de las pensiones es que las instituciones deben mantenerse durante mucho más tiempo que el horizonte de planificación política[1] Los cambios demográficos están provocando una menor proporción de trabajadores por jubilado; los factores que contribuyen a ello son que los jubilados viven más tiempo (lo que aumenta el número relativo de jubilados), y que las tasas de natalidad son más bajas (lo que disminuye el número relativo de trabajadores, especialmente en relación con el Baby Boom posterior a la Segunda Guerra Mundial). Para resolver el problema de la crisis de las pensiones, es importante realizar una comparación internacional de las instituciones de pensiones por países[2]. Existe un importante debate sobre la magnitud e importancia del problema, así como sobre las soluciones[3].

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