¿Qué significa perder la antigüedad al firmar un nuevo contrato?
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La antigüedad es el tiempo que llevas trabajando en una empresa. Es un factor importante para los trabajadores, ya que les da estabilidad laboral y ciertos beneficios. Sin embargo, si firmas un nuevo contrato con la misma empresa o con otra difer,ente, puedes perder toda tu antigüedad.
¿Por qué pasa esto? La respuesta es sencilla: cada vez que firmas un contrato nuevo, se considera como si empezaras de cero en la empresa. Por lo tanto, pierdes la antigüedad acumulada anteriormente y debes empezar a contar desde cero nuevamente.
Ejemplo práctico
Supongamos que Juan trabaja en una empresa durante 5 años y tiene una antigüedad de 5 años. Si decide cambiar de trabajo y firma un nuevo contrato con otra empresa, pierde toda su antigüedad. Si después de unos meses decide regresar a su empleo anterior y firma otro contrato distinto al anterior, tendrá que volver a empezar desde cero y su antigüedad será de 0 años.
Es importante destacar que este cambio no solo afecta a la antigüedad, sino también a otros factores como el salario, las vacaciones o los permisos remunerados. Al iniciar un nuevo trabajo con una nueva empresa se deben negociar todas estas condiciones nuevamente.
Consejos para mantener tu antigüedad
Aunque firmar un nuevo contrato implique perder la antigüedad acumulada en tu trabajo anterior, existen algunas estrategias para intentar evitarlo:
- Trabaja en la misma empresa: si quieres mantener tu antigüedad, lo mejor es permanecer en la misma empresa. De esta manera, no tendrás que volv,er a empezar desde cero cada vez que necesites un cambio laboral.
- Negocia con tu nueva empresa: cuando empieces a trabajar en una nueva empresa, intenta negociar tu antigüedad. Si has trabajado durante varios años en otra compañía y tienes habilidades valiosas para el nuevo trabajo, tal vez puedas convencer al empleador de tener en cuenta tu antigüedad previa.
- Mantén buenos términos con tus antiguos empleadores: si decides cambiar de trabajo, asegúrate de dejar buenas referencias y mantener una buena relación con tus antiguos empleadores. Esto puede ayudarte a demostrar tu experiencia previa y mejorar tus posibilidades de negociar la antigüedad con tu nueva empresa.
Conclusión
Perder la antigüedad al firmar un nuevo contrato es una realidad que afecta a muchos trabajadores. Sin embargo, existen estrategias para intentar evitarlo o minimizar sus efectos negativos. Lo más importante es conocer bien las condiciones del nuevo contrato antes de firmarlo y negociar siempre que sea posible.
