Cuántos años hay que trabajar para cobrar pensión mínima
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En España, la pensión es un derecho reconocido a todas las personas que han cotizado a la Seguridad Social. El sistema de pensiones español se basa en el principio de reparto: los trabajadores activos pagan las pensiones de los jubilados y, a su vez, cuando ellos se jubi,lan, recibirán una pensión financiada por los trabajadores del futuro.
La edad legal de jubilación en España es de 65 años si se ha cotizado durante al menos 36 años y medio. Sin embargo, también es posible acceder a la jubilación anticipada si se cumplen ciertos requisitos (por ejemplo, tener una discapacidad o haber cotizado durante más de 33 años).
¿Cuánto tiempo hay que trabajar para cobrar la pensión mínima?
La cuantía de la pensión depende del número de años cotizados y del salario percibido durante esos años. Para tener derecho a una pensión contributiva (es decir, financiada con las cotizaciones realizadas), es necesario haber cotizado un mínimo de 15 años.
A partir de ese momento, cada año adicional aumentará progresivamente la cuantía de la pensión hasta alcanzar el tope máximo (que actualmente está fijado en unos 2.700 euros mensuales). No obstante, existe una cantidad mínima garantizada por ley: si no se alcanza esa cantidad con las cotizaciones realizadas, se establece un complemento a cargo del Estado para asegurar que nadie quede por debajo del umbral establecido.
Para calcular la pensión mínima garantizada, se tiene en cuenta el número de años cotizados y el importe máximo de la pensión. En concreto, se aplica un porcentaje sobre este último que, varía según el tiempo trabajado:
- 15 años cotizados: 50% del importe máximo.
- 20 años cotizados: 60% del importe máximo.
- 25 años cotizados: 75% del importe máximo.
- 30 o más años cotizados: 100% del importe máximo.
Por ejemplo, si el importe máximo de la pensión es de 2.700 euros y una persona ha cotizado durante 20 años, su pensión mínima garantizada sería de (0,6 x 2.700) = 1.620 euros mensuales.
Consejos para optimizar la pensión
Aunque la cuantía de la pensión depende fundamentalmente del número de años cotizados y del salario percibido durante esos años, existen algunas medidas que pueden ayudar a maximizar su cuantía:
- Cotizar durante más tiempo: cada año adicional aumenta progresivamente la cuantía de la pensión hasta alcanzar el tope máximo. Por lo tanto, si es posible seguir trabajando más allá de los 65 años, merece la pena hacerlo para acumular nuevos derechos a pensiones.
- Aprovechar las bonificaciones en las cotizaciones: existe una amplia variedad de incentivos fiscales y laborales destinados a fomentar el empleo entre colectivos con dificultades para acceder al mercado laboral (jóvenes, mujeres, mayores de 45 años, personas con discapacidad…). Estas bonificaciones pueden perm,itir reducir las cotizaciones a la Seguridad Social y, por lo tanto, aumentar el salario neto y las cotizaciones a la pensión.
- Complementar la pensión pública con planes privados: existen diversas opciones para complementar la pensión pública (como los planes de pensiones privados o los planes de previsión asegurados) que permiten ahorrar durante la vida laboral para obtener un complemento económico en el momento de la jubilación. Es importante informarse bien antes de contratar cualquier plan privado y comparar las distintas ofertas del mercado.
Conclusiones
En resumen, para cobrar una pensión mínima en España es necesario haber cotizado al menos durante 15 años. La cuantía exacta dependerá del número de años trabajados y del salario percibido durante esos años. Aunque existen medidas para maximizar la cuantía de la pensión (como seguir trabajando más allá de los 65 años o aprovechar las bonificaciones en las cotizaciones), también es recomendable explorar opciones privadas para complementarla si se quiere mantener un nivel de vida adecuado una vez alcanzada la jubilación.
