Pension de jubilacion trabajadores a tiempo parcial

Pensiones de jubilación para trabajadores a tiempo parcial: ¿qué son y cómo funcionan?

Cuando se habla de la pensión de jubilación, normalmente se piensa en aquellos trabajadores que han cotizado durante toda su vida laboral a jornada completa. Sin embargo, también existen pensiones de jubilación para ,aquellos trabajadores que han desempeñado su actividad profesional a tiempo parcial. En este artículo vamos a explicar en qué consisten estas pensiones y cuáles son sus principales características.

¿Qué es un trabajo a tiempo parcial?

Antes de entrar en materia, conviene definir qué se entiende por trabajo a tiempo parcial. Según el Estatuto de los Trabajadores, se considera trabajo a tiempo parcial aquel que se realiza por un número de horas al día, a la semana, al mes o al año inferior al establecido para una jornada completa comparable. Es decir, si una jornada completa es de 8 horas diarias, trabajar 4 horas al día sería considerado como trabajo a tiempo parcial.

Además, esta modalidad de contrato se puede realizar tanto de manera indefinida como temporal.

¿Cómo afecta el trabajo a tiempo parcial a la pensión de jubilación?

A diferencia de lo que ocurre con los trabajadores que cotizan a jornada completa, los trabajadores a tiempo parcial tienen una base reguladora más baja debido al menor número de horas cotizadas. La base reguladora es el salario sobre el que se calcula la pensión y depende del número total de años cotizados.

Para calcular la base reguladora se tienen en cuenta las bases de cotización de los últimos 15 años trabajados, por lo que si un, trabajador ha estado a tiempo parcial durante un periodo prolongado de tiempo, su base reguladora puede ser más baja que la de un trabajador a jornada completa.

Este hecho hace que, en general, las pensiones de jubilación para los trabajadores a tiempo parcial sean inferiores a las de los trabajadores a jornada completa. Sin embargo, también existen algunas excepciones y particularidades que deben tenerse en cuenta.

¿Cómo se calcula la pensión para los trabajadores a tiempo parcial?

A la hora de calcular la pensión para un trabajador a tiempo parcial, el primer paso es determinar la base reguladora. Como hemos dicho antes, esta base depende del número total de años cotizados y del salario sobre el que se han realizado estas cotizaciones.

Una vez calculada la base reguladora, se aplican los mismos porcentajes y coeficientes reductores que en el caso de los trabajadores a jornada completa. Es decir, se aplica una reducción del 1,5% por cada trimestre adelantado respecto a la edad legal de jubilación (que actualmente son 66 años) hasta un máximo del 9%, y también se pueden aplicar coeficientes reductores si el trabajador no ha completado toda su vida laboral.

Es importante tener en cuenta que existe una pensión mínima garantizada para todos los pensionistas, tanto para aquellos que ,han cotizado a tiempo completo como para aquellos que lo han hecho a tiempo parcial.

¿Qué particularidades tienen las pensiones para los trabajadores a tiempo parcial?

Además de la base reguladora, existen algunas particularidades que afectan a las pensiones de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial. Algunas de ellas son:

• La posibilidad de cotizar por encima del mínimo exigido: aunque el contrato sea a tiempo parcial, el trabajador puede decidir cotizar por encima del mínimo exigido para aumentar su base reguladora.
• El cómputo como periodo cotizado de los periodos en los que se ha estado cobrando una prestación por desempleo o enfermedad: en estos casos, se computa como periodo cotizado el tiempo que se ha estado percibiendo esta prestación.
• La posibilidad de compatibilizar la pensión con un trabajo a tiempo parcial: si el trabajador cumple ciertos requisitos (como haber cumplido la edad legal de jubilación), puede compatibilizar su pensión con un trabajo a tiempo parcial.

Conclusión

Aunque las pensiones de jubilación para los trabajadores a tiempo parcial suelen ser inferiores a las de aquellos que han cotizado a jornada completa, existen algunas particularidades y excepciones que permiten mejorar la situación. En cualquier, caso, es importante tener en cuenta estas cuestiones y planificar adecuadamente nuestra carrera laboral para asegurarnos una buena pensión al finalizar nuestra vida laboral.