Compatibilidad de pensiones regimen general y autonomos

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El derecho a la pensión sólo puede existir si se cumple, entre otras cosas, un periodo de carencia. El periodo de carencia se define como un determinado periodo mínimo de aseguramiento para el seguro de pensiones legal. Este periodo mínimo de seguro se mide por el número de periodos relevantes para la pensión, en particular, el número de cotizaciones pagadas.

La evaluación del cumplimiento del periodo de carencia respectivo se realiza en meses, no en años. Los meses son la unidad de cálculo más pequeña, es decir, la pensión no se calcula en días. Se toman como base 12 meses para cada año. Un mes natural por el que sólo haya pagado parcialmente las cotizaciones relevantes para la pensión, cuenta como un mes completo.

El periodo de carencia de 20 años es un requisito para la pensión por reducción total de la capacidad de ganancia, si la reducción total de la capacidad de ganancia comenzó antes del periodo de carencia general y ha existido ininterrumpidamente desde entonces. Los meses naturales con periodos de cotización y de sustitución (por ejemplo, los periodos de persecución política en la antigua Alemania del Este) cuentan para ello.

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Si trabaja por cuenta propia, puede crear una pensión personal para ahorrar para su jubilación. Puede realizar aportaciones periódicas o pagos puntuales a su pensión de autónomo, y su proveedor de pensiones reclamará la desgravación fiscal y la añadirá a su fondo de pensiones.

Mientras que la gran mayoría de los trabajadores por cuenta ajena cotizan a una pensión, entre los autónomos la cifra es sólo del 18%. Las empresas están obligadas a inscribir automáticamente a sus empleados en un plan de pensiones en el lugar de trabajo, pero si eres autónomo, eres tú quien debe crear una pensión.

Si es autónomo y está creando una pensión privada, puede empezar por buscar las antiguas pensiones del lugar de trabajo y personales para combinarlas en su nuevo plan de pensiones y facilitar su gestión.

Cuando esté listo para crear su pensión de autónomo, tiene varias opciones, como una pensión personal, una pensión personal autoinvertida (SIPP) o una pensión de los interesados. El plan gubernamental NEST (National Employment Savings Trust) está ahora abierto también a los autónomos. No existe la mejor pensión para los autónomos, y la que mejor se adapte dependerá de sus circunstancias individuales. Sin embargo, encontrar un proveedor que te permita hacer aportaciones en la forma y el momento que desees puede ser una buena opción, ya que tus ingresos pueden no ser tan predecibles como te gustaría.

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Creía que se había jubilado definitivamente, pero luego se dio cuenta de que necesitaba un poco más de dinero para llegar a fin de mes -o quizás simplemente se aburría de estar sentado en casa- y volvió a trabajar. Es algo que ocurre a menudo. Pero no puedes permitirte el lujo de perder tu pensión mientras vuelves a trabajar, sobre todo si se trata de un trabajo a tiempo parcial y con un salario bajo. O tal vez hayas vuelto a tu antiguo trabajo, o a alguna versión del mismo. ¿Qué debe hacer? ¿Puede trabajar y cobrar la pensión al mismo tiempo?

En la mayoría de los casos, la respuesta es sí, puede seguir trabajando mientras cobra la pensión si se ha jubilado oficialmente, pero con algunas limitaciones. Dado que las pensiones se consideran parte de su paquete retributivo, por lo general no pueden ser retiradas por ningún motivo. Algunas pensiones se valoran en función de las subidas y bajadas de la bolsa, por lo que no es raro que un jubilado siga trabajando después de la jubilación para complementar un cheque mensual más débil de lo esperado.

Aunque puede seguir trabajando para la misma empresa de la que se ha jubilado, debe ser sólo a tiempo parcial o por contrato (en contraposición a la jornada completa, que suele ser de 40 horas semanales). Esto es relativamente habitual, ya que los empresarios pueden beneficiarse de pedir ayuda ocasional a los veteranos, mientras que el empleado jubilado puede querer un dinero extra para gastos.

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El artículo 3.1 de la Ley Fundamental, según el cual todas las personas son iguales ante la ley, no prohíbe al legislador tratar de forma diferente las distintas situaciones. Sin embargo, las diferenciaciones siempre tienen que estar justificadas por razones de hecho que sean adecuadas con respecto al objetivo y el alcance del trato desigual. Por lo tanto, en función de la materia regulada y de los criterios de diferenciación, el principio general de igualdad establece diferentes límites para el legislador en distintos casos (jurisprudencia establecida).

En particular, el legislador dispone de un amplio margen de maniobra cuando se le encarga el rediseño de sistemas complejos de regulación. Sin embargo, al rediseñar la imposición de las contribuciones a los planes de pensiones y de la entrada de pensiones, no se le permite superar los límites trazados por la prohibición de la doble imposición (véase BVerfGE 105, 73 <134>).

En su sentencia de 6 de marzo de 2002 (BVerfGE 105, 73), el Segundo Senado del Tribunal Constitucional Federal consideró que la diferente tributación de las pensiones de los funcionarios y de las de los trabajadores derivados del régimen legal de seguro de pensiones alemán en 1996 no era compatible con el artículo 3.1 GG. En consecuencia, el legislador aprobó una nueva ley, la Ley de Ingresos por Jubilación de 5 de julio de 2004, por la que se modificó fundamentalmente el sistema de tributación. Según la nueva normativa, la tributación se aplaza al periodo de ingreso de la pensión. Por lo tanto, en una primera etapa, se gravará el 50 % de las pensiones derivadas del régimen legal de seguros de pensiones o de los regímenes de pensiones profesionales comparables proporcionados por organizaciones profesionales autorreguladas, y más tarde esta parte imponible aumentará gradualmente hasta el 100 %, que se alcanzará en 2040.

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