Programa extraordinario de ayuda a la contratación de andalucía 2021

¿Qué es el Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación de Andalucía 2021?

El Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación de Andalucía (PEACA) es una iniciativa del gobierno andaluz que tiene como objetivo fomentar la contratación laboral en la región. Esta iniciativa está dirigida a pers,onas desempleadas o en situación vulnerable y se lleva a cabo mediante ayudas económicas para las empresas que contraten trabajadores.

El PEACA cuenta con varias líneas de ayuda, cada una dirigida a un público específico. A continuación, te explicamos cuáles son:

Ayuda a la contratación de jóvenes

Esta línea está destinada a empresas que contraten jóvenes menores de 30 años. La ayuda consiste en una subvención por cada contrato indefinido realizado, así como por cada contrato temporal con una duración mínima de seis meses.

En el caso de los contratos indefinidos, la subvención es del 50% del salario bruto anual del primer año del contrato. En los contratos temporales, la subvención varía según el tipo de contrato y oscila entre los 1.000 y los 4.000 euros.

Ayuda a la contratación de mayores de 45 años

Esta línea está destinada a empresas que contraten personas mayores de 45 años que hayan estado desempleadas durante al menos un año. La ayuda consiste en una subvención por cada contrato indefinido realizado, así como por cada contrato temporal con una duración mínima de seis meses.

En el caso de los contratos indefinidos, la subvención es del 50% del salario bruto anual del primer año del contrato. En los contratos temporales, la subvención ,varía según el tipo de contrato y oscila entre los 1.000 y los 4.000 euros.

Ayuda a la contratación de personas en situación vulnerable

Esta línea está destinada a empresas que contraten personas en situación de exclusión social o con discapacidad. La ayuda consiste en una subvención por cada contrato indefinido realizado, así como por cada contrato temporal con una duración mínima de seis meses.

En el caso de los contratos indefinidos, la subvención es del 75% del salario bruto anual del primer año del contrato. En los contratos temporales, la subvención varía según el tipo de contrato y oscila entre los 1.500 y los 6.000 euros.

¿Cómo solicitar las ayudas?

Para solicitar las ayudas del PEACA, las empresas deben cumplir varios requisitos:

  • Estar legalmente constituidas e inscritas en el Registro Mercantil o en cualquier otro registro público correspondiente.
  • Estar al corriente de sus obligaciones tributarias y laborales con la Seguridad Social.
  • No haber sido sancionadas por infracciones graves o muy graves en materia laboral o de seguridad social en los últimos tres años.

Además, las empresas deben presentar una serie de documentos para poder optar a las ayudas:

  • Memoria explicativa de l,a contratación y justificación de los requisitos exigidos.
  • Copia del contrato laboral firmado por ambas partes.
  • Informe de vida laboral del trabajador contratado.
  • Certificado de discapacidad, en caso de que corresponda.

Las solicitudes se pueden presentar a través de la sede electrónica de la Junta de Andalucía o en cualquier registro oficial. La convocatoria para el año 2021 está abierta hasta el 30 de septiembre.

Consejos útiles para las empresas que quieran acceder a las ayudas

Si tu empresa está interesada en acceder a las ayudas del PEACA, te recomendamos seguir estos consejos:

  • Lee detenidamente toda la información sobre las ayudas y asegúrate de cumplir todos los requisitos antes de presentar la solicitud.
  • Prepara toda la documentación necesaria con antelación para evitar retrasos en el proceso.
  • Contacta con un asesor laboral si tienes dudas sobre algún aspecto del proceso o necesitas ayuda con la documentación.
  • Mantén una comunicación fluida con el trabajador contratado y asegúrate de cumplir todas las obligaciones laborales y fiscales correspondientes durante todo el periodo subvencionado.

Recuerda que estas ayudas no solo benefician a tu empresa, sino también ,a personas desempleadas o en situación vulnerable. Contribuir al fomento del empleo es responsabilidad social corporativa y una forma de mejorar la situación económica y social de tu entorno.

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