¿Qué pasa si estoy embarazada y se termina mi contrato?
Contenidos 👇
El embarazo es una de las etapas más importantes en la vida de una mujer, tanto a nivel personal como profesional. Si te encuentras en esta situación, es importante que conozcas tus derechos laborales y cómo afecta tu situación al término del contrato, laboral.
¿Qué dice la ley sobre el despido por embarazo?
La legislación española prohíbe el despido por razones relacionadas con el embarazo o la maternidad. Esto significa que si eres despedida mientras estás embarazada, la empresa deberá justificar este despido por motivos completamente ajenos a tu estado.
En caso contrario, estaríamos hablando de un despido nulo o discriminatorio, lo que implicaría una readmisión inmediata en tu puesto de trabajo y el pago de los salarios correspondientes desde la fecha del despido.
¿Cómo afecta el fin del contrato al permiso de maternidad?
Otro aspecto importante que debes tener en cuenta si estás embarazada y se acerca la fecha de finalización de tu contrato laboral es cómo afectará esto a tu permiso de maternidad.
En este sentido, debes saber que para poder acceder al permiso de maternidad tendrás que haber cotizado un mínimo de 180 días dentro de los últimos 7 años antes del inicio del permiso.
Si no has alcanzado este tiempo mínimo pero tienes derecho a prestación por desempleo, podrías solicitar esta ayuda durante el periodo de baja maternal siempre y cuando hayas trabajado al menos 360 días en los últimos seis años.
En cualquier caso, es importante que consultes con un asesor laboral para conoc,er tus derechos y las opciones disponibles en tu situación particular.
Consejos si estás embarazada y se termina tu contrato
- Infórmate sobre tus derechos: Como hemos visto, la ley protege a las mujeres embarazadas de ser despedidas injustamente. Infórmate sobre tus derechos laborales y denuncia cualquier irregularidad que puedas sufrir.
- No te rindas ante el fin del contrato: Aunque la finalización de tu contrato suponga una situación difícil, no debes rendirte y seguir buscando empleo o alternativas que te permitan mantener tus ingresos económicos.
- Busca ayuda legal si lo necesitas: Si crees que has sido despedida injustamente por estar embarazada, no dudes en buscar ayuda legal para defender tus derechos. Consulta con un abogado especializado en derecho laboral para recibir asesoramiento personalizado.
- Cuida tu salud y la del bebé: Durante el periodo de gestación es fundamental cuidar tu salud y la del bebé. Sigue los consejos médicos, realiza ejercicio moderado y lleva una dieta equilibrada para garantizar un buen estado de salud durante todo el proceso.
Conclusiones
Ser despedida mientras estás embarazada puede ser una experiencia traumática e injusta. Por est,e motivo, es importante que conozcas bien tus derechos laborales y cómo afecta tu situación al fin del contrato.
Si te encuentras en esta situación, no te rindas y busca ayuda legal si lo necesitas. Recuerda que la ley protege a las mujeres embarazadas de ser despedidas injustamente y que existen opciones para acceder al permiso de maternidad aunque el contrato haya finalizado.
Cuida tu salud y la del bebé durante todo el proceso de gestación y sigue buscando alternativas laborales que te permitan mantener tus ingresos económicos. Con esfuerzo y perseverancia podrás salir adelante en esta etapa tan importante de tu vida.
