Modelo de escrito para solicitud prorroga de excedencia

prolongación de la baja por covida

Estimada señora, le informo que estoy de baja por maternidad desde hace un mes a partir del 24 de mayo. Mi licencia de maternidad va a terminar pero, no estoy médicamente perfecta para incorporarme a mi trabajo. Mi ginecólogo me ha aconsejado que haga reposo en cama durante una semana más, por lo que le pido que tenga la amabilidad de ampliar mi permiso de maternidad.

Estimado señor: Respetuosamente, quiero comunicarle que después de las vacaciones de Eid-ul-Azha, debido a un problema doméstico, no podré volver al trabajo. Por lo tanto, le pido que prolongue mi permiso sólo por 4 días hasta que resuelva mis problemas. Le agradezco mucho su cooperación.

Estimado Sr./Sra. (Nombre del destinatario), le escribo para informarle de que me veo incapaz de volver al trabajo el (fecha), y debo solicitar una prórroga del permiso. Según los planes, debía reincorporarme a la oficina el próximo lunes tras unas vacaciones de dos semanas en Bali.

Escribe la carta tan pronto como puedas. En cuanto sepas que vas a necesitar una prórroga, empieza a preparar la carta inmediatamente. Tienes que dar al destinatario todo el tiempo posible para que tome una decisión sobre tu situación. También quieres parecer preparado, a pesar de pedir un ajuste en el horario.

carta de prórroga de la baja por tratamiento médico de la esposa

Una carta o solicitud de prórroga de las vacaciones, como su nombre indica, es lo que debes escribir cuando quieres prolongar tus vacaciones, normalmente, por circunstancias imprevistas. Es una forma profesional de informar a tus superiores y compañeros de trabajo sobre tu prolongación de la baja, para que puedan prepararse para ocuparse del funcionamiento diario en tu ausencia.

Como sabes, actualmente estoy de baja por maternidad durante un periodo de doce semanas que comenzó a partir de [Fecha de inicio]. Debido a ciertas complicaciones ginecológicas imprevistas, se me ha aconsejado guardar reposo absoluto durante algún tiempo más. En vista de ello, deseo solicitar una prórroga de la licencia por un período de cuatro semanas. Como no he hecho uso de mis vacaciones anuales, me gustaría que esta ampliación de las vacaciones se considerara como las vacaciones anuales.

Le escribo para poner en su conocimiento mi actual situación de baja por enfermedad. He estado de baja durante los últimos diez días debido al accidente que sufrí. Sin embargo, a pesar del reposo en cama y de la medicación, no ha habido mucha mejoría con respecto al dolor y a las dificultades de movimiento.

carta de prórroga de vacaciones por cancelación de vuelo

Si necesita tomarse un periodo prolongado de baja laboral por motivos médicos, es una buena idea presentar una carta formal de solicitud a su empleador. Antes de redactar la carta, asegúrese de conocer las políticas de la empresa en materia de bajas médicas y averigüe si su empleador está amparado por la Ley de Baja Médica Familiar (FMLA). Los ejemplos de cartas que figuran a continuación pueden descargarse y personalizarse con Adobe, y luego imprimirse y firmarse.

Tres de los motivos más comunes para presentar una carta para solicitar una baja laboral en forma de licencia médica son la cirugía, el diagnóstico de una enfermedad grave o una afección crónica que puede requerir una licencia intermitente. Utilice las cartas de esta sección si necesita solicitar una baja médica pero no es elegible para la Baja Médica Familiar (FML). Pase a la siguiente sección si la FML es aplicable en su situación.

Esta plantilla es apropiada si usted tiene una condición médica que requerirá que usted falte al trabajo de manera recurrente durante un período de tiempo, como por ejemplo para tratamientos semanales o mensuales o brotes periódicos.

ejemplo de carta de prórroga de la excedencia por motivos personales

Una excedencia es un periodo de tiempo prolongado en el que no se trabajará formalmente mientras se mantiene el puesto en una empresa. Las excedencias se solicitan por diversos motivos, como necesidades médicas, nacimiento o adopción de un hijo u otras necesidades personales urgentes.

El proceso formal para solicitar una excedencia consiste en enviar una carta a tu supervisor y a la dirección superior y conseguir que se apruebe esta solicitud. Lo haces por motivos de documentación, así como para aclarar tus necesidades específicas en tu solicitud.

Una carta bien redactada puede aumentar las posibilidades de que te concedan la excedencia y de que te mantengas en buenos términos con tu supervisor y tu equipo. Este artículo le ayudará a redactar una carta de solicitud de excedencia con algunos consejos y ejemplos útiles que encontrará a continuación.

A continuación te presentamos todo lo que debes incluir en tu solicitud de excedencia por escrito. Tenga en cuenta todas sus necesidades y remítase a la reunión con su supervisor para determinar los detalles de esta carta. Asegúrate de incluir todos los puntos siguientes:

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