Calculo de embargo de sueldos salarios y pensiones

Calculadora de embargos

Las disposiciones de esta sección no se aplicarán en ningún procedimiento para embargar salarios o una pensión para satisfacer una orden de divorcio, de manutención por separado o de manutención de los hijos de un tribunal de jurisdicción competente, y en dichas acciones, incluida una acción de proceso fiduciario para hacer cumplir una orden de manutención en virtud de la sección 36A del capítulo 208, se aplicarán en lugar de dichas disposiciones de esta sección las disposiciones de la ley federal que limitan las cantidades que pueden ser fideicomisadas, cedidas o embargadas para satisfacer una orden de manutención, de mantenimiento o de manutención de los hijos.

Embargo en nómina

Siga reteniendo en todos los periodos de pago hasta que haya retenido la cantidad debida según lo establecido en la orden, más cualquier cantidad adicional por costos e intereses. El alguacil le comunicará la cantidad adicional que el empleado debe en concepto de gastos e intereses. No retenga más que el total de estas cantidades.

Paso 7: Si los ingresos del empleado están sujetos a otra orden de mayor prioridad, reste esa cantidad de la cantidad máxima de retención del Paso 6. Si la diferencia es nula o inferior a cero, no retenga más dinero de los ingresos del trabajador. Si la diferencia es superior a cero, retenga esa cantidad.

La tabla se basa en el salario mínimo estatal de $12.00 por hora que entró en vigor el 1 de enero de 2019, para los empleadores que emplean a 26 o más empleados. Los gráficos cambiarán cuando el salario mínimo estatal vuelva a cambiar en enero de 2020.

La tabla se basa en el salario mínimo estatal de 11,00 dólares por hora que entró en vigor el 1 de enero de 2019, para los empleadores que emplean a 25 o menos empleados. Los gráficos cambiarán cuando los salarios mínimos estatales vuelvan a cambiar en 2020.

Hoja de trabajo de embargo de salario 2020

El embargo de salario, o deducción de salario, es el proceso de cobrar una sentencia exigiendo al empleador del deudor que retire dinero de su sueldo. Sin embargo, el empleador sólo puede tomar una parte del salario del deudor para usted. A veces, es posible que no pueda cobrar nada de la nómina del deudor si éste no gana lo suficiente.    Lo máximo que el empleador puede retener para usted es el 15% de los ingresos brutos del deudor antes de impuestos o deducciones. Sin embargo, la retención no puede dejar al deudor con menos de 45 veces el salario mínimo estatal como paga semanal. El salario mínimo estatal es de 11 dólares por hora, por lo que no puede haber ninguna deducción salarial si el sueldo neto del deudor es inferior a 495 dólares.    A continuación se explica cómo averiguar cuánto puede descontar un empleador del sueldo de un deudor: El menor de los dos números es la cantidad que el acreedor puede embargar al deudor por semana.    Si el número más bajo es cero, el acreedor no puede embargar nada del salario del deudor. Las prestaciones sociales y públicas o gubernamentales están protegidas de los acreedores.  Esto incluye: Esto significa que no podrá tomar la totalidad o parte de esas prestaciones para cobrar lo que el deudor le debe. La manutención de los hijos y la pensión alimenticia que recibe el deudor tampoco suelen ser embargables. Para conseguir un embargo de salario, primero tiene que presentar una Citación para Descubrir Bienes al Empleador del Deudor. Utilice el programa de cobro de una sentencia al empleador del deudor para hacer los formularios que necesita.

Hoja de cálculo de embargos

El dinero recibido a través de regalos, la manutención de los hijos, los ingresos del seguro de vida o los reembolsos del impuesto sobre la renta no son «ganancias» y no pueden ser embargados. La ley no aclara si el dinero ganado por contratistas independientes se considera «ganancias».

Al calcular la cantidad de dinero sujeta a embargo, sólo se tienen en cuenta los «ingresos disponibles». Los «ingresos disponibles» son la parte de los ingresos de una persona después de las deducciones exigidas por la ley. Las «deducciones exigidas por la ley» incluyen los salarios retenidos en concepto de impuestos, seguridad social y seguro de desempleo, pero no incluyen los embargos.

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