Asiento contable de sueldos y salarios

ejemplos de contabilidad de nóminas

En los diarios de salarios se registra toda la información utilizada para pagar a sus empleados. Esto incluye los pagos de salarios realmente realizados a sus empleados, la cantidad que ha pagado a HMRC en concepto de impuestos, etc., así como el seguimiento de los costes de los empleados.

Cuando se registran los detalles de la nómina, los salarios netos y el dinero que debe a Hacienda en concepto de impuestos y seguros se registran como un pasivo en el balance para mostrar que se trata de dinero que debe su empresa. Todo esto se anota como un crédito en su diario de nóminas

Cuando realice su pago mensual o trimestral a HMRC, necesita mostrarlo en sus cuentas para poder conciliar el pago en su banco y para que la cantidad que debe se reduzca y se muestre con precisión en sus informes.

Tanto si crea un pago manualmente como si lo importa a través de una fuente bancaria o de su extracto, tendrá que registrar el pago contra varias cuentas del libro mayor, dependiendo del desglose de su obligación con HMRC.

plantilla de asiento de nómina excel

Como parte de la evaluación del nivel 2 de AAT «Cuentas de control, diarios y el sistema bancario», se espera que contabilice los asientos correspondientes a la nómina en el diario.    Los estudiantes deben adoptar un enfoque sistemático para estas preguntas y dedicar un poco de tiempo a la preparación en lugar de saltar directamente a los asientos del diario.

Esta es probablemente la única entrada del diario en la que los estudiantes «se equivocan» constantemente.    En términos de débito y crédito, piense en la palabra clave «gasto», cualquier gasto es un asiento de débito en el libro mayor y, por lo tanto, el gasto salarial debe ser un asiento de débito en el diario.

El dinero que sale de la cuenta bancaria de la empresa es un crédito en el libro de caja y, por lo tanto, este es el asiento de crédito en el diario.    El asiento de débito en el diario será «control de salarios» ya que esta cuenta aparece en todos los asientos del diario en esta etapa.

De forma similar a los gastos salariales, aquí se nos pide el asiento del diario para el ‘Pasivo’ a HMRC.    Es probable que la fecha de pago a HMRC sea posterior a la fecha en que se ejecuta la nómina y se paga a los empleados.

ejemplo de asiento de nómina quickbooks

Definición: Los salarios a pagar son una cuenta de pasivo corriente que registra el importe de los salarios que se deben a los empleados por el trabajo que fue realizado por los empleados en períodos anteriores. En otras palabras, los salarios por pagar son el importe de los salarios que el empleado no ha pagado a los empleados por su trabajo.

La cuenta de salarios a pagar se suele utilizar al final de un periodo como el de fin de año. Muchas veces el final del año no cae exactamente en el final de un período de nómina. Por ejemplo, suponga que los empleados cobran todos los viernes y que el 31 de diciembre cae en martes. Esto significa que al comienzo del año siguiente, el 1 de enero, el empresario debe a los empleados dos días de paga por el lunes y el martes trabajados en diciembre.

Dado que el empresario paga a los empleados el viernes, éstos tendrán que esperar hasta el 3 de enero para cobrar la totalidad del salario de diciembre. A finales de diciembre, el empresario debe a los empleados dos días de paga, por lo que tiene que registrar ese pasivo en su sistema contable y presentarlo en sus estados financieros.

asiento para las deducciones de la nómina

calcula CC-nóminas con diferentes tareas empresariales. Algunas de estas claves de concepto de nómina (por ejemplo, la clave de concepto de nómina primaria MA10 Pago estándar o la clave de concepto de nómina secundaria /559 Transferencia bancaria) contienen información relevante para la Contabilidad. Así, desde el punto de vista de la Contabilidad Financiera, la CC-nómina MA10, Remuneración estándar, contiene un gasto relacionado con la empresa, mientras que la CC-nómina /559, Transferencia bancaria, contiene un débito.

Si realiza pagos al empleado, debe (dentro de esta operación de pago) realizar contabilizaciones desde la cuenta de acreedores anterior a la cuenta bancaria implicada, para que la cuenta de compensación vuelva a estar libre después de ambas operaciones de contabilización.

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