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Leyes sobre la incapacidad laboral en alemania

El Plan de Seguro de Invalidez (DI) proporciona una prestación mensual de ingresos a los empleados que no pueden trabajar durante un periodo prolongado debido a una enfermedad o lesión totalmente incapacitante que no está relacionada con el trabajo. El pago de las prestaciones está sujeto a un periodo de eliminación de 13 semanas o al agotamiento de la licencia por enfermedad, lo que ocurra más tarde.

Se ha creado un Consejo de Administración del Plan DI en el marco del Consejo Mixto Nacional (NJC). El Consejo está compuesto por un presidente designado por el NJC, cuatro representantes de la parte empresarial y cuatro de la parte de los agentes negociadores.

La Junta se encarga de estudiar y hacer recomendaciones al NJC sobre las apelaciones o reclamaciones controvertidas y cuestiones de afiliación; asuntos relacionados con la integridad financiera del Plan; normas de elegibilidad; diseño del Plan y tarifas de las primas.

Los términos y condiciones completos del Plan se establecen en un contrato de seguro entre el Consejo del Tesoro, representado por el Presidente del Consejo del Tesoro, y la Aseguradora. En caso de conflicto entre este folleto y el contrato de seguro, prevalecerán los términos del contrato.

Dinamarca, prestaciones de invalidez

Límite de contribución anual. Para 2020, la cantidad máxima que se puede aportar a su cuenta ABLE sigue siendo de 15.000 dólares. Algunos beneficiarios de la cuenta ABLE con empleo pueden aportar una cantidad adicional limitada. Véase Límite de aportación, más adelante.

Crédito por las contribuciones de ahorros de jubilación calificados (crédito del ahorrador). A partir de 2018, puede calificar para el crédito por contribuciones calificadas de ahorros para la jubilación (también conocido como el crédito del ahorrador) basado en las contribuciones que hace a su cuenta ABLE. El crédito puede reducir la cantidad de impuestos que debe o aumentar su reembolso. Consulte el crédito por contribuciones calificadas de ahorro para la jubilación, más adelante. También, vea el Formulario 8880, Crédito por Contribuciones Calificadas de Ahorro para la Jubilación.

Nuevas reglas que permiten una transferencia de un programa de matrícula calificado a una cuenta ABLE. Una distribución de un programa de matrícula calificado (QTP) de la sección 529 realizada después del 22 de diciembre de 2017 y antes del 1 de enero de 2026, no está sujeta al impuesto sobre la renta si, generalmente dentro de los 60 días de la distribución, se transfiere, sujeto a ciertos límites de contribución, a una cuenta ABLE del beneficiario designado o de un miembro de la familia del beneficiario designado. Véase Reinversión de una cuenta de matrícula de la sección 529 a una cuenta ABLE de la sección 529A, más adelante, y el Aviso 2018-58.

Empleo por incapacidad en alemania

Si la compañía de seguros aprueba su solicitud, tanto usted como su empleador serán notificados por escrito. La notificación incluirá la fecha de inicio del pago de la prestación y su importe. Las prestaciones suelen pagarse mensualmente.

Sus pagos comenzarán a partir de la fecha en que se complete el periodo de eliminación. El periodo de eliminación también se conoce como periodo de espera o de carencia, y se refiere al periodo de tiempo que transcurre desde que quedó incapacitado hasta que tiene derecho a empezar a recibir las prestaciones. El periodo de espera es único en cada póliza de seguro, pero suele oscilar entre cuatro meses y 52 semanas.

Presentar una solicitud de LTD puede ser un proceso difícil, confuso y largo. Cada póliza es diferente. La presentación de una solicitud incompleta o inexacta puede dar lugar a la denegación de la solicitud. Un abogado especializado en lesiones personales o en seguros de incapacidad puede ayudarle a entender su póliza, notificarle los plazos, guiarle en el proceso de reclamación, revisar sus formularios y documentos y tratar con la compañía de seguros. Esto le ayudará a asegurarse de que obtendrá las prestaciones que merece en el momento oportuno.

Cómo se considera la invalidez en alemania

El trabajador que sufre una incapacidad permanente como consecuencia de un accidente laboral tiene derecho a una prestación por incapacidad permanente mientras dure la misma. La prestación por incapacidad permanente se basa en los ingresos del trabajador antes de la lesión y en el grado de incapacidad.

Si la incapacidad permanente de un trabajador es consecuencia de un accidente de trabajo ocurrido antes del 1 de abril de 1985, los ingresos brutos medios anteriores a la lesión se basan en los ingresos brutos del trabajador procedentes del empleador del accidente durante los 12 meses, o cualquier periodo de tiempo inferior, inmediatamente anteriores al accidente.

Si la incapacidad permanente del trabajador es consecuencia de un accidente de trabajo ocurrido entre el 1 de abril de 1985 y el 1 de enero de 1990, los ingresos brutos medios anteriores a la lesión se basan en el salario diario o por hora del trabajador en la empresa del accidente. En algunos casos, los ingresos brutos medios anteriores a la lesión pueden basarse en los ingresos brutos de un año antes del accidente; para más información, véase el documento 18-06-01, Cálculo de las prestaciones por incapacidad total temporal.

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