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Asientos de compensación basada en acciones

Dirigir con éxito una institución de financiación del desarrollo o tomar decisiones en este tipo de instituciones requiere un profundo conocimiento de la contabilidad, ya que ésta es el lenguaje de los negocios. Este curso le permitirá familiarizarse con este lenguaje.

El curso dura aproximadamente 6 meses, suponiendo 5-6 horas de autoestudio a la semana. Consta de 6 unidades que se complementan entre sí. Las unidades se cursan de forma secuencial y es necesario aprobar un examen online de opción múltiple antes de acceder a la siguiente unidad.

El curso online de Experto en Contabilidad Financiera y Gerencial introduce conceptos y teorías de la contabilidad financiera y gerencial. Se centra en los aspectos de liderazgo en la contabilidad. Los participantes conocerán cómo se utiliza la información contable en la toma de decisiones y cómo el liderazgo diseña los sistemas contables y utiliza estratégicamente el sistema de información para alcanzar los objetivos. El curso cubre temas aplicados de contabilidad y liderazgo.

Este curso le ofrece la flexibilidad de decidir el momento y el ritmo de su experiencia de aprendizaje. No obstante, le proporcionaremos recomendaciones para que aproveche al máximo este curso.

Cómo calcular los gastos de compensación de las opciones sobre acciones

Una de las mejores maneras de hacerlo es formarse en contabilidad y nóminas. Es un punto de entrada fácil en el mundo de las finanzas corporativas, pero también es un trampolín probado en otras áreas de la empresa.

Un programa completo de contabilidad y nóminas cubrirá lo esencial de esta área, incluyendo la compensación, la formación y el desarrollo, y la evaluación del rendimiento. Obtendrás los conocimientos básicos que necesitas para ayudar algún día a las empresas a atraer y retener a los mejores talentos.

Los profesionales de la contabilidad y las nóminas trabajan bien con los números, tienen habilidades de redacción empresarial y entienden de finanzas. Se trata de una base sólida para pasar al marketing, un campo en el que la comunicación y la elaboración de presupuestos pueden ayudar a las empresas a encontrar nuevos clientes.

El éxito a largo plazo de una pequeña empresa depende de una sólida capacidad de gestión financiera. Cuando estés preparado para dar vida a tu propia idea de negocio, tendrás una ventaja con tus conocimientos de contabilidad, impuestos y nóminas.

Asientos de opciones sobre acciones ifrs

Según los US GAAP, la compensación basada en acciones (SBC) se reconoce como un gasto no monetario en la cuenta de resultados. En concreto, el gasto de SBC es un gasto de explotación (al igual que los salarios) y se asigna a las partidas de explotación pertinentes:

La cuenta de resultados consolidada no suele identificar explícitamente el SBC en la cuenta de resultados, pero está ahí, dentro de las categorías de gastos. De hecho, las notas a pie de página de los informes financieros suelen detallar la asignación por categoría de gastos.

Hay dos formas predominantes de compensación basada en acciones: Las acciones restringidas y las opciones sobre acciones.    La contabilidad GAAP es ligeramente diferente para ambas. Empezaremos con un ejemplo de acciones restringidas y luego pasaremos a las opciones sobre acciones.

En primer lugar, observe que en realidad no ha ocurrido nada. Se ha creado una cuenta de capital y se ha compensado exactamente con una cuenta de contrapartida. Observe también que no hay ningún impacto en la cuenta de resultados y que todavía no se ha reconocido ningún gasto de compensación basada en acciones. Sólo se reconocerá una vez que se haya ganado (es decir, que se haya consolidado). Observe también que el valor de cada acción restringida reconocido por Jones Motors en su balance es igual al precio actual de la acción.    Este no es el caso de las opciones sobre acciones, como veremos en breve.

Contabilización del ejercicio anticipado de las opciones sobre acciones

Hay muchas razones excelentes para inscribirse en un curso de formación y aprender nuevas habilidades, desde los beneficios potenciales para su carrera hasta el simple deseo de aprender cosas nuevas y ampliar continuamente sus horizontes. Por desgracia, muchas personas creen falsamente que la única manera de adquirir una formación y una certificación de verdadera calidad es asistir a un curso tradicional en persona, y para las personas cuyas agendas ya están ocupadas y al límite, esto suele ser suficiente para disuadirlas de seguir adelante con la idea.

Sin embargo, si opta por inscribirse en los cursos de formación XERO, como los disponibles en Careers Collectiv, no hay razón alguna para que la educación de alta calidad no pueda coexistir con sus compromisos actuales. Nos apasiona crear soluciones de aprendizaje a distancia atractivas para los futuros alumnos que están demasiado ocupados para asumir las exigencias y los compromisos asociados a un curso inflexible que requiere su asistencia regular a clases y conferencias presenciales.

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