Asiento contable nomina con prorrata pagas extras

ejemplo de nómina del libro mayor

La carga de vacaciones se introduce como un Ajuste de la Nómina. Puede ser precalculada por el informe de Preproceso de Vacaciones, generada por el informe de Ajustes en Masa, producida por el informe de Generar Carga o añadida manualmente.

Todas las entradas tomadas para el personal de pago automático se leen para el período de pago y se pagan a la tasa mantenida en la entrada tomada. Las vacaciones del personal no autopagado se pagan por hoja de horas. Los detalles contables se obtienen a partir del asiento de Dietas con el código correspondiente. Si no se encuentra ninguna entrada de Dietas, las vacaciones se tratan como salario normal.

En el caso de que un miembro del personal de pago automático tome más horas de permiso en un día que las horas diarias estándar, el informe Calcular Pago puede ajustar automáticamente el salario y las asignaciones anuales para reflejar el permiso en exceso de las horas diarias normales.

El informe Calcular Paga desglosa la paga en 10,00 horas ANN y 32,0 horas SAL porque el funcionario es de pago automático, ha tomado un día de vacaciones y tiene «derecho» a cuatro días de paga. Queremos evitar el sobrepago.

ejemplos de contabilidad de nóminas

El procesamiento de las nóminas es complejo y puede resultarle difícil estar al tanto del proceso. Es especialmente importante hacer un seguimiento de sus obligaciones de nómina y presentar los pagos a tiempo. Cuando tiene salarios impagados o retiene cantidades de la nómina, está creando pasivos de nómina. Empecemos por lo básico.

Cuando presenta los pagos, también proporciona informes que explican el propósito de los pagos (nombre del empleado, cantidades retenidas, etc.). El plan de cuentas del pasivo de la nómina de su empresa puede incluir docenas de números de cuentas del balance.

La remuneración de los empleados, los impuestos y las deducciones voluntarias generan pasivos de nómina. Además, los empleadores incurren en pasivos de nómina para el impuesto FICA (Federal Insurance Contribution Act) y otros gastos.

Si un trabajador devuelve un préstamo del empleador, los pagos del préstamo retenidos de la paga no son un pasivo de la nómina o un gasto de la nómina. En cambio, el pago aumenta la cuenta de efectivo del empleador y reduce una cuenta de préstamo a cobrar (activo).

ejemplo de asiento de nómina acumulada

Los empleadores extranjeros que quieran atraer y retener a los mejores talentos deben asegurarse de que entienden las nóminas en Vietnam y coordinan las estructuras salariales con la dirección de RRHH. Aquí, Vietnam Briefing explica los fundamentos de la nómina y algunas de las mejores prácticas para los empleadores en el país.

En los últimos años, los flujos de inversión extranjera directa (IED) en Vietnam han aumentado a medida que un mayor número de empresas extranjeras deciden establecer negocios en el país. Sin embargo, los empresarios tienen que entender bien cómo funcionan los recursos humanos en el país. Para muchos, las estructuras salariales suelen ser un punto de partida, sobre todo porque racionalizan los salarios y motivan al personal.

Para los empleados vietnamitas que trabajan en empresas extranjeras en Vietnam, la compensación se determina mediante negociaciones entre las dos partes. Sin embargo, la compensación no debe ser inferior a las tasas de salario mínimo mensual estipuladas por el gobierno.

Los salarios mínimos mencionados anteriormente son sólo para los empleados vietnamitas que realizan el trabajo más básico en condiciones normales de trabajo. Los empleados que han superado cursos de formación profesional (es decir, cursos de formación en la empresa) suelen tener tarifas salariales que son al menos un siete por ciento más altas que las mencionadas anteriormente.

nómina de pago filipina

¿Cuándo se aplican las horas extraordinarias? En Australia, el sitio web FairWork es un buen punto de partida. En Nueva Zelanda, consulte el sitio web de Employment New Zealand. Si un empleado toma tiempo libre en lugar de recibir horas extras pagadas, consulte Tiempo libre en lugar de horas extras.

Asignar el ítem de pago a un empleadoPara incluir un ítem de pago de horas extras en la paga de un empleado, necesitas asignárselo. Así es como se hace:Bien, ya está listo para pagar las horas extras cuando haga una nómina. Vea la siguiente tarea para más detalles.

Si ha configurado previamente elementos de pago utilizando una tasa establecida, puede eliminarlos y utilizar el nuevo método de multiplicador anterior. Vea Modificar o eliminar elementos de pago para obtener instrucciones detalladas sobre la eliminación de elementos de pago.

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