Contrato a tiempo parcial con vinculación formativa 2021

El contrato a tiempo parcial con vinculación formativa es un tipo de contrato laboral que se utiliza en España para trabajadores estudiantes o desempleados que están realizando algún tipo de formación, ya sea académica o profesional.

Características del contrato a tiempo parcial con vinculación formativ,a

Este tipo de contrato tiene una serie de características que lo diferencian de otros contratos laborales:

  • Tiempo parcial: El trabajador contratado bajo este régimen laboral no trabaja a jornada completa, sino que trabaja un número reducido de horas al día o a la semana.
  • Vinculación formativa: El trabajador debe estar cursando estudios oficiales (FP, universidad, etc.) o bien estar inscrito en programas oficiales de formación para el empleo (cursos del SEPE, por ejemplo).
  • Sujeto a un plan formativo: La empresa debe contar con un plan formativo para el trabajador contratado. Este plan debe ser específico y adaptado al puesto de trabajo y las necesidades del trabajador.
  • Duración limitada: La duración máxima del contrato es de tres años. En caso de prolongarse más allá de ese plazo, el contrato pasará automáticamente a ser indefinido.

Ventajas del contrato a tiempo parcial con vinculación formativa

Este tipo de contrato presenta una serie de ventajas tanto para la empresa como para el trabajador:

Para la empresa

  • Reducción de costes: Al tratarse de un contrato a tiempo parcial, la empresa no tiene que hacer frente, a los gastos derivados de una jornada completa.
  • Aprovechamiento del talento joven: La empresa puede contar con trabajadores jóvenes y cualificados que están en proceso de formación. Esto le permite aprovechar el talento joven y formarlos según sus necesidades.
  • Fidelización del empleado: Si la empresa ofrece al trabajador la oportunidad de formarse mientras trabaja, es más probable que este se sienta comprometido con la empresa y permanezca en ella durante más tiempo.

Para el trabajador

  • Formación continua: El trabajador tiene la oportunidad de seguir formándose mientras trabaja, lo que le permite mejorar sus habilidades y aumentar su empleabilidad.
  • Experiencia laboral: Al trabajar mientras estudia, el trabajador adquiere experiencia laboral que puede ser valiosa para su futuro profesional.
  • Inserción en el mercado laboral: Este tipo de contrato puede ser una buena manera para los jóvenes estudiantes o desempleados de acceder al mercado laboral y adquirir experiencia.

Cómo solicitar un contrato a tiempo parcial con vinculación formativa

Si estás interesado en conseguir un contrato a tiempo parcial con vinculación formati,va, estos son los pasos que debes seguir:

  1. Contacta con empresas que ofrezcan este tipo de contrato.
  2. Comprueba que cumples los requisitos para acceder a este tipo de contrato. Debes estar estudiando o formándote en alguna materia.
  3. Envía tu curriculum vitae y carta de presentación a la empresa.
  4. Si la empresa está interesada en contratarte, te ofrecerá un contrato a tiempo parcial con vinculación formativa. Asegúrate de leerlo detenidamente y comprender todas las cláusulas antes de firmar.

Conclusión

El contrato a tiempo parcial con vinculación formativa es una buena opción tanto para las empresas como para los trabajadores jóvenes o desempleados que están realizando algún tipo de formación. Este tipo de contrato ofrece ventajas como la reducción de costes para la empresa y la oportunidad de seguir formándose mientras se trabaja para el trabajador. Si estás interesado en conseguir este tipo de contrato, asegúrate de cumplir los requisitos y contacta con empresas que ofrezcan esta modalidad laboral.

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