Contrato a tiempo parcial con vinculación formativa sepe

Contrato a tiempo parcial con vinculación formativa SEPE: todo lo que necesitas saber

En este artículo vamos a hablar del contrato a tiempo parcial con vinculación formativa que ofrece el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Este tipo de contrato es una gran opción para aquellas personas que desean, trabajar y al mismo tiempo formarse en un sector determinado.

¿Qué es el contrato a tiempo parcial con vinculación formativa?

El contrato a tiempo parcial con vinculación formativa es un acuerdo laboral entre una empresa y un trabajador donde se establece un horario reducido de trabajo, pero a cambio se le ofrece al empleado la posibilidad de compaginar su trabajo con una formación relacionada con su puesto de trabajo.

Este tipo de contrato está regulado por el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases para la formación profesional dual. Es importante resaltar que este tipo de contratos están pensados para jóvenes menores de 30 años, aunque también pueden ser solicitados por personas mayores si cumplen ciertos requisitos.

Requisitos para solicitar un contrato a tiempo parcial con vinculación formativa SEPE

• Ser mayor de 16 años.
• Estar inscrito como demandante en cualquiera de las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal.
• Tener menos de 30 años.
• No haber trabajado más de 90 días en la misma empresa.
• No estar en posesión de una titulación universitaria o de formación profesional específica del p,uesto de trabajo que se solicita.

Es importante destacar que estos requisitos pueden variar según las Comunidades Autónomas donde se solicite el contrato a tiempo parcial con vinculación formativa, por lo que es recomendable informarse antes de realizar cualquier solicitud.

Beneficios del contrato a tiempo parcial con vinculación formativa SEPE

El principal beneficio de este tipo de contratos es la posibilidad de compaginar el trabajo con la formación. De esta forma, el trabajador adquiere experiencia laboral y conocimientos teóricos relacionados con su sector profesional.

Además, durante el periodo laboral, el empleado recibirá un salario proporcional al número de horas trabajadas. La empresa también puede recibir ciertas bonificaciones si cumple con los requisitos establecidos por el SEPE.

Duración del contrato a tiempo parcial con vinculación formativa SEPE

La duración máxima del contrato a tiempo parcial con vinculación formativa es de tres años, aunque esta cifra puede variar dependiendo del sector laboral y las características del puesto solicitado.

El horario laboral no podrá superar las 30 horas semanales y deberá ser compatible con las horas lectivas correspondientes al periodo formativo. Además, el trabajador tendrá de,recho a un mínimo del 25% de la jornada máxima prevista para un trabajador a tiempo completo comparable.

Conclusión

El contrato a tiempo parcial con vinculación formativa es una excelente opción para aquellas personas que desean trabajar y al mismo tiempo formarse en su sector profesional. Este tipo de contratos ofrece muchos beneficios tanto para el trabajador como para la empresa, por lo que es importante informarse sobre las posibilidades que ofrece el SEPE en cada Comunidad Autónoma.

Si cumples los requisitos establecidos y deseas solicitar un contrato a tiempo parcial con vinculación formativa, no dudes en ponerte en contacto con el Servicio Público de Empleo Estatal o acercarte a cualquiera de sus oficinas. Recuerda que esta oportunidad puede ser clave para tu futuro laboral.