¿Qué es el modelo de solicitud de excedencia por cuidado de hijos?
Contenidos 👇
- ¿Qué es el modelo de solicitud de excedencia por cuidado de hijos?
- ¿Cuáles son los requisitos para solicitar la excedencia por cuidado de hijos?
- ¿Cómo se solicita la excedencia por cuidado de hijos?
- ¿Cómo debe redactarse el modelo de solicitud?
- Consejos útiles
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La excedencia por cuidado de hijos es un derecho que tienen los padres y madres trabajadores para ausentarse temporalmente de su trabajo con la finalidad de atender a sus hijos menores de 12 años. Este tipo de excedencia puede ser solicitada t,anto por hombres como mujeres, siempre y cuando cumplan ciertos requisitos establecidos en la ley.
¿Cuáles son los requisitos para solicitar la excedencia por cuidado de hijos?
- Tener al menos un año de antigüedad en la empresa.
- Tener un hijo menor de 12 años o tener a su cargo a una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial que no trabaje y dependa del solicitante.
- No haber disfrutado esta excedencia anteriormente en los últimos tres años.
Es importante destacar que este tipo de excedencia no tiene remuneración y su duración máxima es de tres años, aunque existen algunas excepciones. Además, durante el periodo que dure la excedencia se tiene derecho a conservar el puesto de trabajo y a solicitar volver antes del plazo concedido.
¿Cómo se solicita la excedencia por cuidado de hijos?
Para solicitar esta excedencia es necesario presentar una solicitud escrita a la empresa donde se trabaja. Esta solicitud debe incluir:
- Datos personales del solicitante (nombre completo, DNI o NIE, domicilio, teléfono y correo electrónico).
- Fecha en la que se solicita el inicio de la excedencia.
- Duración de la excedencia solicitada (máximo tres años).
- Justificación de la solicitud (cuidado, de hijos menores de 12 años o persona con discapacidad a cargo).
Es importante presentar esta solicitud con al menos quince días de antelación y adjuntar documentación que justifique la situación, como puede ser el certificado de nacimiento del hijo o el informe médico en caso de discapacidad.
¿Cómo debe redactarse el modelo de solicitud?
A continuación, se presenta un modelo orientativo para facilitarle al solicitante su redacción:
[Lugar], [fecha] [Datos personales del solicitante] [Nombre empresa] [Departamento correspondiente] [Dirección completa] [Teléfono y correo electrónico]Asunto: Solicitud de excedencia por cuidado de hijos
Muy señores míos,
Por medio del presente escrito, solicito acogerme al derecho reconocido por el Estatuto de los Trabajadores a la excedencia por cuidado de hijos.
- Motivo: Cuidado de mi hijo/a menor de doce años [o persona con discapacidad física, psíquica o sensorial a mi cargo].
- Duración: Tres años.
- Inicio: [Fecha en que se desea iniciar la excedencia].
Adjunto a esta solicitud la documentación necesaria para justificar mi situación, como puede ser el certificado de nacimiento del ,menor o el informe médico en caso de discapacidad.
Esperando su respuesta favorable, quedo a su disposición para ampliar cualquier información que consideren necesaria.
Atentamente,
[Firma del solicitante]Consejos útiles
- Presentar la solicitud con antelación suficiente para permitir a la empresa realizar las gestiones oportunas.
- Adjuntar toda la documentación necesaria para justificar la situación.
- Incluir una copia de la solicitud y los documentos presentados en el expediente personal del trabajador.
- Pedir un acuse de recibo o confirmación por escrito de que se ha recibido la solicitud.
Ahora que ya conoces qué es y cómo solicitar la excedencia por cuidado de hijos, no dudes en ejercer este derecho si cumples los requisitos establecidos. Recuerda que se trata de una medida pensada para facilitar la conciliación laboral y familiar, y que puede mejorar tu calidad de vida y la de tus hijos. ¡Anímate a hacerlo!