¿Tienes un contrato indefinido y te quieren despedir? Es importante que conozcas tus derechos y sepas cómo actuar en esta situación. En este artículo te explicamos todo lo que necesitas saber.
¿Qué es un contrato indefinido?
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Un contrato indefinido es aquel en el que no se establece una fecha de finalización. Es decir, se, presume que la relación laboral entre el trabajador y la empresa será duradera.
¿Pueden despedirme si tengo un contrato indefinido?
Sí, pueden despedirte, pero deben hacerlo siguiendo los procedimientos legales correspondientes. No pueden despedirte de forma arbitraria o sin justificación.
Causas de despido
Las causas por las que puede producirse un despido son las siguientes:
- Despido disciplinario: cuando el trabajador ha cometido una falta grave o reiterada en el cumplimiento de sus funciones.
- Despido objetivo: cuando concurren circunstancias económicas, técnicas, organizativas o productivas que hacen necesario el despido del trabajador.
- Despido colectivo: cuando se producen extinciones de contratos por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas en un número determinado de trabajadores dentro de un periodo de tiempo determinado.
Procedimiento de despido
Cuando la empresa decide llevar a cabo un despido debe seguir los siguientes pasos:
- Comunicación por escrito al trabajador de la decisión de despido.
- Indicación de las causas que motivan el despido.
- Entrega de la carta de despido al trabajador en mano o mediante burofax (con acuse de recibo).
- Pago al trabajado,r de las indemnizaciones correspondientes (en caso de que proceda).
¿Qué derechos tengo si me despiden?
Si te despiden debes saber que tienes una serie de derechos, como por ejemplo:
- Derecho a una indemnización: en caso de despido objetivo o colectivo, tendrás derecho a una indemnización económica. El importe dependerá del tiempo que hayas trabajado en la empresa y tu salario.
- Derecho a prestaciones por desempleo: podrás solicitar el paro si cumples con los requisitos establecidos por el Servicio Público de Empleo Estatal.
- Derecho a impugnar el despido: si consideras que tu despido es injustificado, puedes presentar una demanda ante los juzgados laborales dentro del plazo establecido.
Consejos útiles ante un despido
Ante un despido es importante que tomes ciertas medidas para proteger tus intereses:
- Solicita una copia de la carta de despido y asegúrate de que se indiquen las causas del mismo.
- No firmes ningún documento sin haberlo leído detenidamente y haber consultado con un abogado laboralista.
- Revisa tu contrato de trabajo y asegúrate de que se hayan respetado todos tus derechos.
- Si consideras que tu despido es injustificado, busca asesoramiento legal para impugnarlo.
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Conclusión
En resumen, si tienes un contrato indefinido y te quieren despedir debes conocer tus derechos y saber cómo actuar en cada caso. No permitas que vulneren tus derechos laborales y busca siempre asesoramiento legal si lo necesitas.
