Como saber si te van a renovar el contrato

Señales de que su contrato de profesor no será renovado

Estoy llegando al final de la segunda parte de un contrato de 9 meses, he cumplido con todo lo que se me ha pedido y sé que el proyecto continuará después de mi fecha de finalización (y potencialmente en los años venideros), pero no he recibido mucha información sobre si se me va a prorrogar. La última vez que me renovaron el contrato fue durante las Navidades y de forma un tanto aleatoria: no me enteré de nada hasta que el contrato expiró durante las vacaciones, y acabé rechazando una oferta de otro cliente. Este es el primer contrato que tengo que no es un «trabajo a destajo» (por ejemplo, trabajar para completar un único proyecto con una fecha límite) y quiero asegurarme de no pisar ningún terreno ni quemar ningún puente. También me gustaría comunicar que estoy dispuesto a reducir el número de días por semana si puedo conseguir una prórroga. ¿Qué enfoques adoptarías para comunicar tu necesidad de empezar a buscar trabajo sin causar problemas con tu cliente actual? ¿Hay algo que debería evitar poner en el correo electrónico? 8 comentarioscompartirinformar83% VotadoEntrar o registrarse para dejar un comentarioEntrarRegistrarseOrganizar por: antiguo (sugerido)

Cómo preguntar si le renovarán el contrato por correo electrónico

«No vamos a renovar su contrato». Estas pueden ser algunas de las palabras más difíciles de escuchar para un profesor. Es normal sentirse asustado, inseguro o incluso avergonzado. Pero que no te renueven el contrato ocurre por MUCHAS razones, y a menudo no dice nada sobre tus capacidades como profesor.

En cuanto te enteres de que no te van a renovar el contrato, debes intentar tomar las riendas de la situación. Redacta una carta de dimisión profesional y entrégala a tu administración lo antes posible. «Si es posible, no dejes que pongan la no renovación en tu expediente», dice Kristel R. «Dimite definitivamente».

Esto puede parecer un paso pequeño o insignificante, pero es importante. Puede afectar a la hora de conseguir un trabajo en el futuro, así que quieres que en el expediente conste que has renunciado. Luego, en futuras entrevistas, simplemente di que no era una buena opción.

Si la no renovación se debe a la financiación o al bajo número de alumnos, es posible que tu director o administrador esté dispuesto a escribirte una carta de recomendación. Pero si la no renovación se debe al rendimiento laboral, pide a tus compañeros que te escriban cartas de recomendación. Muchas veces nuestros amigos profesores pueden ver lo que la dirección no ve y están encantados de servir de referencias profesionales.

Mi contrato va a terminar

Las relaciones contractuales son una de las prácticas empresariales más habituales tanto para las grandes como para las pequeñas empresas. Las relaciones contractuales suelen darse con los consumidores de bienes y servicios, y entre ellos se encuentran las personas que piden dinero prestado y las que suscriben acuerdos de franquicia y alquiler.

No existe una estructura específica para un contrato. Sin embargo, por lo general pueden seguir una estructura que conlleva detalles relativos a las partes del contrato, así como cualquier acuerdo que tengan para la subcontratación. Algunos de los otros elementos incluyen la duración del contrato, las definiciones, la descripción de los bienes o servicios, los detalles de pago y esto incluye los intereses a pagar en caso de retraso en los pagos. También debe haber hitos y fechas clave, disposiciones de indemnización y seguro requeridas, disposiciones de garantía, incluidas las garantías del director. Los contratos también incluyen disposiciones sobre penalizaciones o daños, opciones de renovación o renegociación, proceso de resolución de conflictos y reclamaciones, condiciones de rescisión y condiciones especiales.

¿por qué no le han renovado el contrato?

Dependiendo de tu nivel de experiencia y del sector, tu próxima oferta de trabajo puede venir acompañada de un extenso contrato de trabajo que se te pedirá que firmes. Aunque tu posible empleador lo haga pasar por una formalidad, nunca debes limitarte a hojearlo y firmarlo sin profundizar en los detalles.

«La emoción de que te contraten y empieces de inmediato es genial, pero hay algunas cosas en las que debes fijarte antes de firmar en las líneas de puntos», afirma Elaine Varelas, socia directora de Keystone Partners, una empresa de servicios de gestión de carreras y talentos.

En casi todas las ofertas de trabajo se puede esperar algún tipo de memorización de las condiciones, como cuánto y cuándo se paga, o la estructura de las primas, pero eso no significa necesariamente que sea un contrato, dice Michael Elkins, abogado de Bryant Miller Olive, P.A., especializado en conflictos laborales. «Un contrato es algo que ha establecido fechas de inicio y finalización y tiene algunas disposiciones muy específicas relativas a la terminación; solemos ver este tipo de contratos con ejecutivos de alto nivel», explica.

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